因工作需要，根據《關于進一步規范麗水市本級機關事業單位編外用工使用管理的意見》(麗人社〔2016〕284號)規定，麗水經濟技術開發區管委會委托麗水市人才管理服務中心面向社會公開招聘編外用工48名，現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及數量
詳見附件1《麗水經濟技術開發區管委會2019年公開招聘編外人員崗位需求計劃表》。
二、招聘基本條件
報考人員除具備編外用工崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
(一)思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;
(二)遵紀守法，愛崗敬業，正直誠信，品行端正，有良好的職業素養;
(三)身體健康，能適應所招聘崗位的工作需求;
(四)所有時間計算截止至2019年2月28日。
三、招聘程序和辦法
招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、資格審核、綜合比選、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的方式進行。
(一)信息發布平臺
麗水市人力資源和社會保障局網站、麗水經濟技術開發區管委會網站。
(二)報名和資格審查
根據招聘實際情況，采取現場報名及資格審查：
報名時間：2019年3月11日到 3月12日(上班時間)。
報名地點：麗水經濟技術開發區管委會1001會議室。
咨詢電話：0578-2990058，0578-2600758。
凡符合報考條件的人員從公告發布網站下載并填妥《報名表》(詳見附件2)，憑本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職稱(資格)證書(退役軍人應攜帶退役士兵證)等相關證件(證明)原件及復印件，在規定的時間內到指定的報名點報名。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。報名時需交近期免冠一寸照片1張。
(三)考試
采取筆試和面試相結合的方式。
筆試重點對綜合基礎知識、文字表達能力進行考試。
筆試后，按招聘計劃數1:3(招聘計劃數5個以上的崗位按照1:2)的比例從高分到低分確定面試對象。面試注重對應試者專業知識、綜合素質、能力水平、個性特征、適應程度等方面進行考核了解。
面試和筆試成績分別采用百分制形式。其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
其中執法局執法員崗位4和崗位5采用筆試、體能測試、面試的方式。筆試后，按招聘計劃數1:4(招聘計劃數5個以上的崗位按照1:3)的比例從高分到低分確定體能測試對象。體能測試標準具體詳見附件3。體能測試項目為1000米跑、標準式俯臥撐。體能測試合格者，按招聘計劃數1:3(招聘計劃數5個以上的崗位按照1:2)的比例按筆試成績從高分到低分確定面試對象，體能測試不合格者，不進入面試環節。
具體考試時間、地點另行通知。
(四)體檢、考察
根據招聘計劃數1:1的比例，按總成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作及體檢標準參考人社部發〔2012〕65號、〔2016〕140號等文件執行。體檢費用由報考人員承擔，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論不合格的，視情按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員入圍考察。
政治考察重點考察報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。考察結果僅作為本次招聘的依據。
(五)公示、聘用
根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員并向社會公示5個工作日，公示無異議后，按規定辦理錄用手續，在規定時間內報到，無正當理由逾期又不說明情況的取消聘用資格。
報考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據不同崗位按成績從高分到低分依次進行。
聘用方式：聘用人員與浙江省麗水市元信商業綜合服務有限公司簽訂勞務派遣合同，以勞務派遣方式到招聘單位工作。其中試用期為2個月;試用期滿后，經考核不合格者解除聘用。按國家有關規定統一繳納社會保險和住房公積金，工資福利待遇按管委會相關規定執行。
監督電話：
麗水市人力資源和社會保障局 事業處 0578-2091237
麗水經濟技術開發區管委會 黨群工作部 0578-2600531
四、其他相關要求
(一)招聘崗位報名人數比例不足1:2，招聘單位可以視情核減聘用人員數量，具體情況根據實際報考人員數決定。體能測試后入圍面試人員不足相關比例要求的，由招聘單位根據實際情況決定是否核減聘用人員數量或進行遞補。
(二)報考人員必須遵守招考的有關要求，服從考試安排。對弄虛作假的人員，取消聘用資格。
附件1：麗水經濟技術開發區管委會2019年公開招聘編外人員崗位計劃表.xls
附件2：麗水經濟技術開發區管委會2019年公開招聘編外人員報名登記表.docx
麗水經濟技術開發區管委會
麗水市人才管理服務中心
2019年3月4日
