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  根據(jù)工作需要，決定面向全國(guó)招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人4名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件、崗位和人數(shù)　　   

（一）基本條件　　     

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；　　 

3. 遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；　　  

4. 本科及以上學(xué)歷，具有3年以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

5. 年齡在45周歲以下，具有中級(jí)及以上職稱、碩研以上學(xué)歷學(xué)位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者等優(yōu)秀人才，年齡可適當(dāng)放寬；　　  

6. 符合具體崗位所要求的其他相關(guān)條件（由村級(jí)相關(guān)經(jīng)營(yíng)性組織結(jié)合實(shí)際自行設(shè)定）。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考：　　    

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；　　    

2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；　　   

3.有不良信用記錄的。

（三）崗位、人數(shù)及具體要求（詳見(jiàn)附件）　　   

（四）報(bào)考說(shuō)明

1.報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷以繳納社保依據(jù)為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年5月31日。

2.職業(yè)資格或職稱以國(guó)家人社部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書(shū)為準(zhǔn)。職業(yè)資格或職稱獲取證書(shū)截止時(shí)間為2019年5月31日。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。本公告所指回避關(guān)系是指與所屬村班子成員構(gòu)成的夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。報(bào)考人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

二、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，凡符合條件者，將學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱及資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料復(fù)印件及報(bào)名表發(fā)送至指定郵箱：361928922@qq.com。報(bào)名表請(qǐng)登陸余杭新聞網(wǎng)（www.eyh.cn）首頁(yè)報(bào)名專題下載，報(bào)名時(shí)間：2019年6月26日-7月5日。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不得低于1：3的比例，低于1：3比例的可調(diào)劑分配。

（三）筆試　　    

筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照1:3比例確定面試人選。　　   

（四）面試　　       

面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。主要考核應(yīng)聘者工作思路、專業(yè)知識(shí)技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（五）確定考察對(duì)象　　    

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排名，從高到低，按照1:2的比例，確定考察人選；在同等條件下，按參加工作時(shí)間先后、職稱高低、學(xué)歷高低等條件順序確定考察人選。     　　      （六）研究決定

根據(jù)總成績(jī)和考察情況，按照人崗相適原則，由所屬鎮(zhèn)街會(huì)同招聘村班子成員確定擬聘人選。　　     

（七）擬聘公示　　 

擬聘人員確定后，由區(qū)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘人員名單面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)，確有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。　　      三、工作地點(diǎn)與薪酬待遇　　  

1.工作地點(diǎn)：分別為浙江省杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)小古城村、徑山鎮(zhèn)徑山村、良渚街道新港村、鸕鳥(niǎo)鎮(zhèn)山溝溝村。

2.管理與薪酬待遇：招聘的工作人員實(shí)行合同管理，基本工資15萬(wàn)元/年。另有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（由各股份經(jīng)濟(jì)合作社自行制定），績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂。實(shí)行試用期6個(gè)月。首次聘期3年，試用期滿，能勝任工作者，與招聘單位簽訂聘用合同，不能勝任工作者，不再聘用。　　  

四、其他要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。　　    

2.筆試、面試有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。

3.對(duì)應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘資料，將嚴(yán)格保密，不再退還。

4.報(bào)名咨詢聯(lián)系方式：0571-86165311；0571-86220447。

杭州市余杭區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2019年6月26日