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    杭州市余杭區(qū)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘公告(4名)
    發(fā)布時間:2019-07-04    |    發(fā)布人: 思政教育   |   瀏覽次數(shù):

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      根據(jù)工作需要,決定面向全國招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人4名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、報考條件、崗位和人數(shù)     

    (一)基本條件       

    1. 具有中華人民共和國國籍;

    2. 身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;   

    3. 遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);    

    4. 本科及以上學(xué)歷,具有3年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的學(xué)歷可適當(dāng)放寬;

    5. 年齡在45周歲以下,具有中級及以上職稱、碩研以上學(xué)歷學(xué)位或相關(guān)工作經(jīng)驗豐富者等優(yōu)秀人才,年齡可適當(dāng)放寬;    

    6. 符合具體崗位所要求的其他相關(guān)條件(由村級相關(guān)經(jīng)營性組織結(jié)合實際自行設(shè)定)。

    (二)有以下情形之一者不得報考:      

    1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;      

    2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;     

    3.有不良信用記錄的。

    (三)崗位、人數(shù)及具體要求(詳見附件)     

    (四)報考說明

    1.報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷以繳納社保依據(jù)為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年5月31日。

    2.職業(yè)資格或職稱以國家人社部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)。職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時間為2019年5月31日。

    3.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。本公告所指回避關(guān)系是指與所屬村班子成員構(gòu)成的夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。報考人員如違反此規(guī)定,一經(jīng)查實,取消報考資格。

    二、招聘流程

    (一)網(wǎng)上報名

    本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,凡符合條件者,將學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱及資格證書、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明等材料復(fù)印件及報名表發(fā)送至指定郵箱:361928922@qq.com。報名表請登陸余杭新聞網(wǎng)(www.eyh.cn)首頁報名專題下載,報名時間:2019年6月26日-7月5日。

    (二)資格審查

    對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不得低于1:3的比例,低于1:3比例的可調(diào)劑分配。

    (三)筆試      

    筆試成績按40%計入總成績。依據(jù)筆試成績由高到低,按照1:3比例確定面試人選。     

    (四)面試         

    面試成績按60%計入總成績。主要考核應(yīng)聘者工作思路、專業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。

    (五)確定考察對象      

    根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排名,從高到低,按照1:2的比例,確定考察人選;在同等條件下,按參加工作時間先后、職稱高低、學(xué)歷高低等條件順序確定考察人選。             (六)研究決定

    根據(jù)總成績和考察情況,按照人崗相適原則,由所屬鎮(zhèn)街會同招聘村班子成員確定擬聘人選。       

    (七)擬聘公示   

    擬聘人員確定后,由區(qū)農(nóng)村經(jīng)營管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘人員名單面向社會進(jìn)行公示,公示期7天。公示期間如有舉報,經(jīng)查實,確有影響聘用問題的,取消聘用資格。        三、工作地點與薪酬待遇    

    1.工作地點:分別為浙江省杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)小古城村、徑山鎮(zhèn)徑山村、良渚街道新港村、鸕鳥鎮(zhèn)山溝溝村。

    2.管理與薪酬待遇:招聘的工作人員實行合同管理,基本工資15萬元/年。另有績效獎勵(由各股份經(jīng)濟(jì)合作社自行制定),績效獎勵上不封頂。實行試用期6個月。首次聘期3年,試用期滿,能勝任工作者,與招聘單位簽訂聘用合同,不能勝任工作者,不再聘用。    

    四、其他要求

    1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消其應(yīng)聘資格。      

    2.筆試、面試有關(guān)事宜另行通知,請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。

    3.對應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘資料,將嚴(yán)格保密,不再退還。

    4.報名咨詢聯(lián)系方式:0571-86165311;0571-86220447。

    杭州市余杭區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

    2019年6月26日

    附件:
    附件文件 余杭區(qū)村級職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位、人數(shù)及具體要求匯總表.doc
    0571—56077866
    619008487 立即咨詢
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