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各鎮街道，平湖經濟技術開發區、獨山港經濟開發區，市級機關各部門，市屬各單位：

為進一步規范事業單位公開招聘工作，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、中共平湖市委辦公室、平湖市人民政府辦公室《關于轉發嘉興市屬事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（平委辦〔2008〕21號）精神，將組織實施2019年平湖市事業單位工作人員公開招聘計劃編報工作?，F將有關事項通知如下：

一、編報范圍

（一）需要新增人員的事業單位（不含參照公務員法管理事業單位）。

（二）衛生系統衛技人員、教育系統教師公開招聘按有關文件規定實施。

二、編報內容

需要新增人員的事業單位應編報《2019年平湖市事業單位工作人員公開招聘計劃申報表》，包括招聘單位的名稱、類別、編制數、實有人數、空編數、招聘崗位、崗位類別、招聘人數、學歷（位）、專業要求等（表式見附件）。

三、編報程序

（一）部門下屬事業單位招聘計劃由主管部門審核匯總。

（二）事業單位主管部門和市屬事業單位將招聘計劃報市人力社保局。

四、編報要求

各事業單位主管部門和市屬事業單位要高度重視編報事業單位工作人員公開招聘計劃工作，按照建設高素質人才隊伍的要求，結合各事業單位發展需要，落實市委主要領導有關“缺什招什”的指示精神，統籌兼顧各事業單位崗位設置情況，科學合理編報需求計劃。

（一）嚴格按規定申報計劃。需要新增人員的事業單位申報需求計劃，必須嚴格控制在機構編制部門核定的人員編制以及崗位職數空缺范圍內，同時要統籌考慮本單位的人員結構和工作需要，適當留有余地。市人力社保局在綜合分析各單位人員結構、結合各單位申報的專業性人才緊缺情況的基礎上，與市委編辦聯合審查擬定招考計劃。同意招考的部門按照有關文件規定，編報空編使用核準單。

（二）合理確定崗位要求。需要新增人員的事業單位對招聘崗位資格條件的設置應符合有關法律、法規、政策規定和崗位設置要求，內容表述應準確、規范，不得含有任何歧視性條款，堅決杜絕“因人設崗”現象，確保招聘工作的公平公正。

（三）學歷要求。按照浙江省委組織部、浙江省人事廳《關于嚴格監督管理類事業單位進人管理的通知》（浙人計〔2007〕314號）規定，承擔行政職能類的事業單位需求計劃學歷要求為碩士研究生及以上或具有高級專業技術職務任職資格，其他類別事業單位招聘崗位的學歷要求應具有國家承認的大專及以上學歷。

（四）專業要求。專業名稱要準確、規范，具體參考《2019年浙江省公務員錄用考試專業目錄》。專業設置須與招聘崗位相匹配，原則上應從寬確定專業要求，盡可能將相近相關專業納入招聘范圍，也可按專業大類設置專業條件。

（五）除個別特殊崗位外，招聘單位不得對性別作限制。除面向具有2年以上基層工作經歷的招考計劃，其他不得對高校應屆畢業生和社會人員作區分。

五、上報時間及聯系方式

（一）請需要新增人員的事業單位主管部門、市屬事業單位務必將《2019年平湖市事業單位工作人員公開招聘計劃申報表》、公開招聘申請函以書面和電子文檔形式于2019年8月9日前報市人力社保局事業單位人事管理科。

（二）編報計劃中的有關具體問題，請與市人力社保局事業單位人事管理科聯系。聯系人：王偉康；電話：85060570。

附件：2019年平湖市事業單位工作人員公開招聘計劃申報表