浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱學(xué)院）是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、2004年經(jīng)教育部重新確認(rèn)的全日制本科獨(dú)立學(xué)院。學(xué)院位于“中國(guó)最美縣”——杭州桐廬。學(xué)院環(huán)境優(yōu)美，坐落在富春江畔、塘塆山下，占地800余畝，是宜學(xué)、宜業(yè)、宜居絕佳之地。

學(xué)院設(shè)有5個(gè)分院和3個(gè)基礎(chǔ)教研部，在校生8000余人，其學(xué)科涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、工學(xué)和藝術(shù)學(xué)6大門類，共24個(gè)專業(yè)，是一所“以商見長(zhǎng)”的應(yīng)用型、創(chuàng)新型大學(xué)。

學(xué)院堅(jiān)持“立德樹人”、“以本為本”，以人的現(xiàn)代化為教育之根本，外爭(zhēng)資源、內(nèi)建平臺(tái)、提升質(zhì)量、樹立品牌，構(gòu)建“新商科”應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷提升學(xué)生的人文精神、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維、國(guó)際視野和專業(yè)技能，助力學(xué)生“精神成人、專業(yè)成才”。

桐廬富春電子商務(wù)研究院（高層次人才服務(wù)中心）成立于2015年7月，是桐廬縣人民政府與浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院共同組建成立的專業(yè)性電子商務(wù)研究機(jī)構(gòu)，旨在通過校地合作，建立政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，為學(xué)院學(xué)科發(fā)展、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化、“大商科”人才培養(yǎng)提供實(shí)踐支撐，為地方政府電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供課題研究、決策咨詢，為企業(yè)提供電商人才培養(yǎng)和技術(shù)、信息服務(wù)。

因研究院發(fā)展需要，決定公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位需求

計(jì)劃招聘高層次人才11人。招聘崗位、人數(shù)及引進(jìn)層次詳見《浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院桐廬富春電子商務(wù)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表》（見附件1）。

二、招聘對(duì)象

面向國(guó)內(nèi)外招聘具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的高層次教學(xué)科研人才。

三、基本條件

1.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

2.身體健康，具備正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、科研任務(wù)所需的身體條件；

3.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位；

4.年齡一般在45周歲以下（1974年7月15日以后出生）；

5.有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.特別優(yōu)秀人才條件可適當(dāng)放寬。

四、引進(jìn)程序

1.報(bào)名。從公告發(fā)布之日起至2019年12月31日，符合引進(jìn)條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，自公告發(fā)布之日起，報(bào)名者按要求如實(shí)填寫《浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院桐廬富春電子商務(wù)研究院應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見附件2）和《浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院桐廬富春電子商務(wù)研究院應(yīng)聘人員信息匯總表》（見附件3），并將身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書、近3年的學(xué)術(shù)成果清單（代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及文獻(xiàn)收錄和引用證明等）以PDF文件格式發(fā)送至所報(bào)崗位指定郵箱（郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專業(yè)+姓名）。通過網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)即時(shí)與所報(bào)崗位預(yù)留電話聯(lián)系確認(rèn)，未經(jīng)確認(rèn)造成報(bào)名差錯(cuò)的，應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)（郵箱及聯(lián)系方式詳見附件1）。

2.資格審查。由浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查后組織符合條件的意向人員參加考核。資格審查將貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終。

3.考核。考核采取面試的方式進(jìn)行，主要為專業(yè)答辯或試講。

4.體檢。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.考察。由浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員辦法相關(guān)規(guī)定組織考察?？疾焱瓿珊?，按照人事管理有關(guān)規(guī)定確定擬聘人選。

6.聘用。擬聘用人選經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

根據(jù)引進(jìn)層次提供優(yōu)厚的薪酬待遇和支持政策，具體詳見《浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院桐廬富春電子商務(wù)研究院引進(jìn)人才待遇一覽表》（見附件4）。

六、其他說明

1.報(bào)名者提供的信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過程?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡提供不符公告要求或虛假材料獲取資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并在相關(guān)公共信用平臺(tái)予以公布。

2.各招聘崗位要求學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。

3.體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由個(gè)人承擔(dān)。

4.本公告由浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-69936053。

附件：1.浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院桐廬富春電子商務(wù)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表

2.浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院桐廬富春電子商務(wù)研究院應(yīng)聘申請(qǐng)表

3.浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院桐廬富春電子商務(wù)研究院應(yīng)聘人員信息匯總表

4.浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院桐廬富春電子商務(wù)研究院引進(jìn)人才待遇一覽表

桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局

浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院

2019年7月15日