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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈臺(tái)州市事業(yè)單位“陽(yáng)光招聘”實(shí)施方案〉的通知》（臺(tái)人社發(fā)〔2013〕197號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）等規(guī)定，我局下屬事業(yè)單位臺(tái)州市審計(jì)信息中心因?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

臺(tái)州市審計(jì)信息中心，為臺(tái)州市審計(jì)局所屬的公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)。主要職能是負(fù)責(zé)信息化環(huán)境下的審計(jì)業(yè)務(wù)工作，承擔(dān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理和計(jì)算機(jī)審計(jì)人才培訓(xùn)，指導(dǎo)全市審計(jì)信息化建設(shè)、大數(shù)據(jù)審計(jì)工作的開(kāi)展，為審計(jì)工作的持續(xù)發(fā)展提供業(yè)務(wù)保障和技術(shù)支持。

二、招聘計(jì)劃與條件

（一）招聘計(jì)劃。本次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

（二）招聘條件。

1.報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（2）遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任心；

（3）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.招聘崗位所需要的其他條件

碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，具有審計(jì)、金融、財(cái)會(huì)與金融管理專業(yè)，年齡35周歲及以下（1980年12月14日以后出生）。

三、招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tzhrss.gov.cn，“事業(yè)單位陽(yáng)光招聘/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”）；

2.臺(tái)州人才網(wǎng)（www.tzrc.com，“最新資詢中心”欄目）；

3.臺(tái)州市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.tzks.net）；

4.臺(tái)州市審計(jì)局（www.tzsjj.gov.cn，“公告”欄目）。

其中，臺(tái)州市審計(jì)局為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間與方式：即日起至2016年12月27日（不含雙休日）。應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件、郵寄或直接送達(dá)等方式報(bào)名。以郵寄方式報(bào)名的，郵戳?xí)r間為報(bào)名時(shí)間。

2.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的招聘條件，填寫(xiě)完整的報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))等材料原件、復(fù)印件。通過(guò)電子郵件、郵寄方式報(bào)名的，參加考試前需攜帶相關(guān)材料原件到報(bào)名指定地點(diǎn)進(jìn)行校驗(yàn)。

3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格人員名單。符合條件的報(bào)考人員人數(shù)不得低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。合格人員名單于12月28日在臺(tái)州市審計(jì)局網(wǎng)站上公布。

（三）考試

1.筆試。滿分100分。筆試采用閉卷方式，主要考查相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2.面試。滿分100分。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。面試一般采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答辯方式進(jìn)行，并由面試考官量化打分。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

3.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)、面試入圍人員，屆時(shí)在臺(tái)州市審計(jì)局網(wǎng)站上公布。

（四）確定入圍人員

筆試、面試結(jié)束后，按照筆試、面試相加的總分?jǐn)?shù)從高分到低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員，并在臺(tái)州市審計(jì)局網(wǎng)站公布考試結(jié)果。

（五）體檢與考察

1.入圍考生參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

2.考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等。

3.體檢、考察如有不合格者，可按該職位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

1.經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在臺(tái)州市審計(jì)局網(wǎng)站公告專欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）本次公開(kāi)招聘由市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組（0576-88510859）全程監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處（0576-88511069）或臺(tái)州市審計(jì)局辦公室（0576-8810862）反映，以便及時(shí)糾正。

（三）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（四）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

地址：臺(tái)州市行政中心2號(hào)樓，臺(tái)州市審計(jì)局辦公室

郵編：318000；郵箱：xjzwm@163.com

電話：88510862；傳真：88510861；聯(lián)系人：鄭衛(wèi)敏

附件：事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

 

 

   文章來(lái)源：浙江省公務(wù)員

 

 

臺(tái)州市審計(jì)局

2016年12月14日