為滿足全市各級事業單位補充工作人員的需要，根據臺州市委組織部、臺州市人力資源和社會保障局《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發〔2015〕107號）和《溫嶺市事業單位公開招聘人員實施辦法》（溫政發〔2009〕59號）等有關規定，市人力資源和社會保障局將組織實施2019年溫嶺市事業單位公開招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、 招聘計劃
2019年溫嶺市事業單位計劃招聘工作人員77名。具體的招聘單位、職位、人數和資格條件等詳見《2019年溫嶺市事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件），或登錄下列網站查詢：
溫嶺市人力資源和社會保障局網
（http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html）；
二、 招聘范圍和對象
（一）全市事業單位公開招聘工作人員的范圍和對象為符合下列情形之一的：
1.具有溫嶺市常住戶口的人員（以2019年10月14日的戶口所在地為準，下同）；
2.溫嶺市生源的全日制普通高校2019年應屆畢業生（生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地）；
3.父母雙方（或一方）具有溫嶺市常住戶口的人員。
（二）面向大學生“村官”職位的對象為：
選聘在我市行政區域內、服務滿2年、歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務崗位的人員(參加團中央選派的“大學生志愿服務西部計劃”和我省選派的“大學生志愿服務欠發達地區計劃”服務期滿、考核稱職及以上的人員，服務期時間可計算在內)；服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
（三）面向溫嶺市常住戶口的全日制普通高校畢業生退役士兵職位的對象為:
全日制普通高校大專以上畢業后參軍入伍，現已退役的具有溫嶺市常住戶口的人員；被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續學習并取得大專以上畢業證書的具有溫嶺市常住戶口的人員。
報考人員不得報考有《溫嶺市事業單位公開招聘人員實施辦法》第十八條所列回避情形的職位。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員被辭退、事業單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，不得報考。屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
三、 招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.具備良好的品行和適應職位要求的身體條件；
3.1989年1月1日以后出生（碩士畢業研究生和面向大學生“村官”招聘的職位放寬到1984年1月1日以后出生）；
4.符合招聘職位所需要的資格條件（高級技工學校和技師學院的畢業生，并取得高級職業資格證書的，其學歷與大學專科同等。該類人員可以報考符合專業要求，學歷要求為大專的職位）。具體招聘資格條件詳見附件。
四、 報考程序
本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。
（一）報名與資格初審
報名時間：2019年10月14日9時-10月17日17時。
資格初審時間：2019年10月15日9時-10月18日17時。
報名系統網址：http://qssy.zjks.com
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報考一個職位。報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格初審。僅注冊不報職位，視作報名無效。
通過資格初審的不能再報其他職位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
（二）繳費確認
時間：2019年10月15日9時-10月20日17時
通過資格初審的人員登陸網上報名系統進行網上繳費，并查詢是否完成。根據省財政廳、物價局文件規定，每科目考試費為50元，兩科目考試費共100元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。
繳費確認人數不足招聘計劃人數3倍的職位，相應核減或取消該職位招聘計劃人數。招聘計劃的調整情況將在市人力資源和社會保障局網上公布。
因繳費確認人數達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，請于10月22日9時-10月23日17時登陸網上報名系統進行改報，逾時未改報的視為自動放棄報名，退還考務費。
（三）下載并打印準考證
時間：2019年11月6日9時-11月9日24時。
已繳費確認人員登錄網上報名系統，下載并打印《準考證》。
五、 筆試科目和時間
筆試科目為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩門。其中，《綜合應用能力》為主觀題，滿分為100分；《職業能力傾向測驗》為客觀題，滿分為100分。
筆試時間為11月9日。筆試具體時間及地點，詳見《準考證》。
報考人員須同時攜帶《準考證》和有效身份證件（與網上報名時一致），按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。《職業能力傾向測驗》科目考試不得使用計算器。
六、 確定面試對象
筆試成績公布后，根據各招聘職位報考人員的筆試成績從高分到低分按該招聘職位計劃數1:3的比例確定面試對象。如進入面試對象末位筆試分數相同，可一并進入面試。不足規定比例的，按實際人數確定。
七、 資格復審
面試前，要進行資格復審。資格復審合格者，參加面試。
資格復審由各招聘單位主管部門（招聘單位）負責實施，市人力資源和社會保障局負責資格復審的指導和監督。
資格復審時，報考人員應提供《報名表》、本人身份證、畢業證書、相關戶籍證件（溫嶺市生源的考生，戶口已遷出溫嶺市的提供遷出地戶口簿或戶籍證明，戶口未遷出溫嶺市的提供本人戶口簿；非溫嶺市生源考生且本人戶口已遷出溫嶺市，父母雙方或一方為溫嶺市常住戶口的，提供父母雙方或一方的戶口簿；其他考生提供本人戶口簿）原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照1張；有專業技術資格要求的職位，應提供專業技術資格證書的原件及復印件各1份；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件各1份；報考面向大學生“村官”職位的人員還應提供市委組織部出具的服務滿2年、考核稱職以上和是否在服務崗位的證明；報考面向溫嶺市戶籍的全日制普通高校畢業生退役士兵職位的人員還應提供《退伍證》。
資格復審開始前48小時內，報考人員確認不參加資格復審的，相關職位不再遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。
資格復審時間、地點另行通知。
八、 面試
入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試采用結構化面試的方式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
面試時間為11月30日。面試地點另行通知。
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績（如出現總成績相同，則筆試成績高的排位在前；如筆試成績又相同，則《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前）。總成績保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
總成績的計算公式為：
總成績=（筆試總成績÷2）×0.5＋面試成績×0.5。
九、 體檢、考察
考試結束后，根據各職位招聘計劃數按考試總成績從高分到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員。
體檢工作參照人力資源社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。
報考人員體檢參照人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考察工作由各招聘單位主管部門（招聘單位）實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
如出現報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結論不宜聘用的，在相應職位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
十、 公示、聘用
體檢、考察結束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，并在該職位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
十一、 注意事項
1.出生日期。以公安機關發放的第二代身份證為準。
2.戶口。憑戶口簿或戶籍證明，以2019年10月14日的戶口所在地為準。截至2019年10月14日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
3.報考人員在報名、現場資格審核時提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2014〕15號）執行。
4.報考人員同一本畢業證書載明的學歷和專業符合招聘資格條件所要求的學歷和專業可以報考，否則不能報考。
5.各招聘單位主管部門（招聘單位）根據職位需要提出的與學歷相對應的專業名稱參照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《2012年全日制普通高校本科專業設置目錄》和《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》設定，并對報考者進行資格審查。報考者認為自己所學專業與招聘職位的專業要求相同或相近，應于公告發布之日起7日內，將書面申請送至招聘單位主管部門（招聘單位），并提供畢業學校、教育行政主管部門出具的鑒定意見、高校期間的學生成績單復印件或其他充分證據材料。招聘組織單位會同有關單位研究后，決定是否予以增補調整，并以正式發布的補充公告為準。
6.目前尚未明確納入參照公務員法管理的事業單位若啟動參照公務員法管理程序，本次招聘人員將分流到其主管部門下屬其他非參照公務員法管理的事業單位。
7.筆試科目作答要求
《職業能力傾向測驗》為客觀題，用2B鉛筆在答題卡上填涂作答；《綜合應用能力》為主觀題，用黑色墨水筆在答題卡（紙）指定位置內書寫作答，在題本或其他位置上作答無效。
8.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發〔2014〕140號），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。
9.體檢前，已就業者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規定時間內，由本人與單位協商解除聘用（勞動合同）關系，再辦理聘用手續，無法在規定的時間內與原所在單位解除聘用（勞動合同）關系的，不能辦理聘用手續，并取消聘用資格。
十二、 其他事項
1. 溫嶺市第一人民醫院、溫嶺市中醫院、臺州市腫瘤醫院、臺州市中西醫結合醫院、溫嶺市第四人民醫院、溫嶺市婦幼保健院聘用人員使用事業報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。
2.招聘序號008、009、010、012的職位，考察合格者按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進行擇崗。具體時間、地點另行通知。在擇崗通知書發放結束前放棄聘用資格的，按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補。進入擇崗者未按規定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補。
3.招聘序號026、027、034、036、038、039、040、043的職位，考察合格者的擬聘用單位由各鎮（街道）研究決定。
4.報名系統中填寫需特別注意事項如下：
（1）溫嶺市生源的全日制普通高校2019年應屆畢業生，請在“備注”欄目中填寫“溫嶺市生源”；
（2）父母雙方（或一方）具有溫嶺市常住戶口的人員，請在“備注”欄目中填寫“父（母）親的姓名及戶口所在地”；
（3）大學生村官，請在“備注”欄目中填寫“大學生村官”；
（4）全日制普通高校畢業生退役士兵，請在“備注”欄目中填寫“全日制普通高校畢業生退役士兵”。
本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門（招聘單位）會同市人力資源和社會保障局酌情研究處理。
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
監督電話：86151699
報考政策咨詢電話：86010877
報名系統技術咨詢電話：86145386
附件：
2019年溫嶺市事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xlsx
溫嶺市人力資源和社會保障局
2019年9月27日
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