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因工作需要，浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，派遣至有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事殘疾人工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和要求

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行。

2.須具有招聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷。

3.熱愛殘疾人工作，有為殘疾人服務(wù)的愿望和奉獻(xiàn)精神，具有一定的語言表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作、社會(huì)活動(dòng)和組織能力。

4.服從組織安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月14日—1月16日上午8：30-11:30，下午1:30-4:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淳安縣殘聯(lián)1007辦公室（地址：淳安縣千島湖鎮(zhèn)新安東路491號(hào)，縣社會(huì)保障大樓10樓），電話：0571-64823234。

3.報(bào)名手續(xù)：(1)攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠一寸彩色照片2張，由本人到現(xiàn)場報(bào)名；(2)資格審查合格后，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍數(shù)的，按1:2比例酌情核減招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。按筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算總成績（計(jì)算公式：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。若考試總成績相等，以筆試成績高的排名在前。

1.筆試。筆試主要考察考生思考問題、文字寫作等方面能力。筆試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定面試入圍人員，不足上述比例的，按筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 

（三）體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對象，體檢合格后確定為考察對象。

本次體檢和考察參照公務(wù)員錄用體檢、考察等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 四、錄用

考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響招聘的，則按相關(guān)規(guī)定與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按法律法規(guī)、相關(guān)部門和我縣編外用工文件的規(guī)定執(zhí)行。本次招聘所有考生總成績有效期為一年，2021年1月31日前，如有鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人專職委員缺崗的，可從本次招聘面試合格人員名單中按考試總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

 1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

2.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

4.本公告由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：淳安縣公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

 淳安縣公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx

                 浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司

  2020年1月8日