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為進一步推進余杭“三個全域”建設(shè)，全力打造杭州接軌大上海融入長三角橋頭堡，高水平推進區(qū)域治理現(xiàn)代化，加快實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)快發(fā)展提供堅強的人才保障。經(jīng)研究，決定面向全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生引進高層次緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

計劃公開引進高層次緊缺專業(yè)人才60名。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見附件《2020年杭州市余杭區(qū)引進高層次緊缺專業(yè)人才計劃表》。

二、引進對象范圍和條件

（一）學(xué)歷學(xué)位和畢業(yè)高校條件

全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，并符合下列條件之一：

1.全日制本科或碩博階段畢業(yè)于我國世界一流大學(xué)建設(shè)高校或海外（境外）世界百強高校的（學(xué)校名單分別參照2017年教育部、財政部、國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布的世界一流大學(xué)建設(shè)高校名單和英國QS全球教育集團發(fā)布的“2020年QS世界大學(xué)排名”）；

2.根據(jù)本次各崗位引進人才所需專業(yè)，全日制本科或碩博階段畢業(yè)于我國世界一流學(xué)科建設(shè)高校相應(yīng)重點建設(shè)專業(yè)的（學(xué)校名單參照2017年教育部、財政部、國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布的世界一流學(xué)科建設(shè)高校名單）。

報名人員需取得上述院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前獲得碩研及以上全日制學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，海外（境外）世界百強高校畢業(yè)生，需在參加現(xiàn)場面試考核前取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

引進范圍不含定向、委培、獨立學(xué)院或在職攻讀學(xué)歷、學(xué)位的人員。

（二）年齡條件

年齡在30周歲及以下（1990年1月1日以后出生），具有全日制博研學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至32周歲及以下（1988年1月1日以后出生）。

（三）其他條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

3.中共黨員（含預(yù)備黨員），在高校就讀期間獲得院校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生或工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性榮譽的，同等條件下優(yōu)先引進。

4.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，在校就讀或工作期間受過紀律處分的，或有應(yīng)回避情況的人員，不宜報名。

5.黨政機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，需在考察階段提供所在單位同意報考證明。

6.符合崗位其他要求，沒有不宜引進的情況。

三、引進程序

主要通過綜合比選方式確定引進人選，包括公開報名、資格審核、個人素質(zhì)評價、視頻面試、現(xiàn)場面試考核、體檢、考察、公示等。

按不低于崗位引進計劃數(shù)1:3的比例開展綜合比選工作。在整個過程中，如出現(xiàn)部分崗位無人報名或放棄資格，導(dǎo)致崗位有效報名人數(shù)低于規(guī)定比例的，組織方可視情將此部分崗位引進計劃數(shù)調(diào)配至其他崗位，或視情將報名其他崗位的合適人選調(diào)劑到空缺崗位參與比選，或核減引進計劃。

（一）公開報名

網(wǎng)上報名時間：北京時間2020年5月15日8:30至6月10日17:30。

報名人員可于截止時間前登錄“余杭區(qū)人才引進報名系統(tǒng)”（http://ks.yhqrcfw.com），注冊個人真實信息，進行誠信確認后選擇具體崗位進行報名，并網(wǎng)上填寫報名表、個人素質(zhì)評價表和提交個人相關(guān)佐證材料。 

（二）資格審核

根據(jù)引進要求和崗位資格條件，進行報名人員網(wǎng)上資格初審，在現(xiàn)場面試考核前進行報名資格復(fù)審（需提供報名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，不符合條件的取消參加綜合比選資格）。

（三）個人素質(zhì)評價

個人素質(zhì)評價將對報名人員的學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)院校，在校期間擔(dān)任學(xué)生干部和獲得院校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽情況，在工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性榮譽等多方面進行量化評價。報名人員需在報名時上傳相關(guān)佐證材料，且在現(xiàn)場面試考核前提供原件及復(fù)印件。

（四）視頻面試

根據(jù)新冠肺炎疫情防控需要，為避免人員聚集，將預(yù)先按崗位進行視頻面試，并根據(jù)視頻面試成績由高到低，按不低于崗位引進計劃數(shù)1:5的比例確定（實際人數(shù)不足1:5的，按實際人數(shù)確定）邀請參加現(xiàn)場面試考核的人選。視頻面試后，對未收到參加現(xiàn)場面試考核邀請的人員，可擇優(yōu)提供崗位調(diào)劑建議，邀請參加專業(yè)要求相近的其他人數(shù)較少崗位的現(xiàn)場面試考核。視頻面試成績不計入綜合比選的最終成績。

（五）現(xiàn)場面試考核

現(xiàn)場面試考核側(cè)重對能力素質(zhì)、個人特征和崗位匹配度等方面進行考核了解。現(xiàn)場面試考核在余杭區(qū)進行，具體時間地點、考核規(guī)則和考核形式將根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作情況另行通告。

現(xiàn)場面試考核期間將統(tǒng)一為參加人員提供免費食宿。現(xiàn)場面試考核后，可領(lǐng)取一定的往返交通費補貼（補貼標準以人民幣計，按照省內(nèi)200元/人，華東地區(qū)500元/人，華東地區(qū)以外800元/人）。

現(xiàn)場面試考核后，將個人素質(zhì)評價得分、現(xiàn)場面試考核得分按一定比例折算成個人綜合比選成績。若綜合比選成績出現(xiàn)并列，且無符合優(yōu)先引進條件的，按現(xiàn)場面試考核得分高的排名在前。

（六）體檢

以崗位引進計劃數(shù)1:2的比例，按綜合比選成績由高到低確定入圍體檢人員。相關(guān)體檢標準按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察

根據(jù)綜合比選成績和體檢情況確定考察對象。由人才引進組織方統(tǒng)一制定考察或背景調(diào)查方案，了解擬引進人才學(xué)習(xí)、工作情況和是否存在不宜引進的情況。

（八）公示聘用

考察合格的擬引進人才，按規(guī)定進行公示，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

在人才引進綜合比選各環(huán)節(jié)，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，人才引進組織方按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。

五、相關(guān)待遇

本次引進的高層次緊缺專業(yè)人才，與崗位所在主管部門下屬單位簽訂事業(yè)聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）薪酬待遇

試用期滿考核合格的，博士研究生可聘任事業(yè)管理七級職員（相當事業(yè)正科級），碩士研究生可聘任事業(yè)管理八級職員（相當事業(yè)副科級），并享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）其他優(yōu)惠政策

本次引進的人才在3年內(nèi)可享受我區(qū)下列優(yōu)惠政策（不重復(fù)享受區(qū)內(nèi)其他優(yōu)惠政策，若可認定人才等級，可就高享受相關(guān)政策）：
    1.具有全日制博研學(xué)歷的，可分期最高領(lǐng)取人民幣8萬元生活安家（租房）補貼；可申請使用“拎包入住”人才公寓，或自行租房并最高可申領(lǐng)人民幣2500元/月的租賃補貼；生活安家（租房）補貼、使用人才公寓或申領(lǐng)租賃補貼的總額最高不超過人民幣8萬元。之前在杭州地區(qū)無房戶在杭購房后，可申領(lǐng)人民幣20萬元的購房補助（認定為杭州市級E類以上人才后，在杭購買首套住房，可優(yōu)先搖號）；原有房戶在杭再次購房后，可申領(lǐng)人民幣10萬元的購房補助。
    2.具有全日制碩研學(xué)歷的，可分期最高領(lǐng)取人民幣6萬元生活安家（租房）補貼；可申請使用“拎包入住”人才公寓，或自行租房并最高可申領(lǐng)人民幣1600元/月的租賃補貼；生活安家（租房）補貼、使用人才公寓或申領(lǐng)租賃補貼的總額最高不超過人民幣6萬元。之前在杭州地區(qū)無房戶在杭購房后，可申領(lǐng)人民幣10萬元的購房補助；原有房戶在杭再次購房后，可申領(lǐng)人民幣5萬元的購房補助。
3.此次引進的人才將在子女就學(xué)、醫(yī)療、健康體檢、療休養(yǎng)等方面給予一定便利和保障。

本公告由中共杭州市余杭區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

咨詢電話：86-0571-86160790或86-0571-86161535

咨詢電子郵箱：yhgcczp@163.com

 

附件：2020年杭州市余杭區(qū)高層次緊缺專業(yè)人才引進計劃表

 

中共杭州市余杭區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月15日

附件：2020年杭州市余杭區(qū)高層次緊缺專業(yè)人才引進計劃表.xls