為滿足市屬事業單位補充工作人員的需要，根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）和《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發〔2008〕82號）以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》（臺人社發〔2015〕107號）等有關規定，現將2022年市屬部分事業單位公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘單位及崗位
2022年市屬部分事業單位計劃招聘工作人員186名，具體的招聘單位、崗位、人數等詳見附件1。可登錄下列網站查詢：
1.臺州市人力資源和社會保障局官網（rsj.zjtz.gov.cn，事業單位招聘專欄）；
2.臺州人才網（www.tzrc.cn）。
臺州市人力資源和社會保障局官網（rsj.zjtz.gov.cn，事業單位招聘專欄）為發布本次公開招聘其他相關信息的指定平臺。
（二）招聘崗位所需資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養，愿意履行事業單位的義務；
3.年齡為35周歲及以下（個別崗位特別說明的除外），戶籍不限；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備與招聘崗位要求相適應的學歷（學位）、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能等條件，以《2022年臺州市屬事業單位公開招聘工作人員一覽表》（附件1）為準，其中有學位要求的崗位，學位須與所要求的學歷相對應。
6.與崗位之間不存在按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）應當回避的情形。
（三）招聘條件有關說明
各招聘崗位所列的專業要求由招聘單位（或主管部門）根據招聘崗位特點參照教育部、浙江省公務員招考相關專業目錄進行設定（附件1中設定的專業一般為目錄中6位數字代碼的專業名稱，特別說明門類、類、一級學科的除外）。招聘單位將結合專業目錄和招聘崗位實際需求，對專業條件予以綜合認定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。接受應聘的專業須與崗位要求的學歷相對應。
二、報考程序
本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。
（一）報名和資格初審
報名時間：2022年4月8日9:00－4月21日17:00。
資格初審時間：2022年4月11日9:00－4月21日17:00。
報名系統網址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報考一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合選定的崗位資格條件進行資格初審。僅注冊不報職位，視作報名無效。
通過資格初審的不能再報其他崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格審查。
（二）繳費確認
時間：2022年4月22日9:00－4月24日17:00。
通過資格初審的人員登錄網絡報名系統進行網上繳費，并查詢是否完成。根據省財政廳、物價局文件規定，每科目考試費為50元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。
招聘崗位筆試開考比例為1:3，繳費確認人數達不到筆試開考比例的崗位，相應核減該崗位招聘計劃人數（其中擬招聘計劃人數為1名的，則取消該崗位招聘計劃）。招聘計劃核減或取消后的崗位實際招聘計劃人數情況，將在臺州市人力資源和社會保障局官網（rsj.zjtz.gov.cn）公布。
因繳費確認人數達不到開考比例而取消招聘計劃的崗位已繳費人員，自接到通知起24小時內可改報其他職位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。
（三）下載準考證
時間：2022年5月27日—5月29日。
已完成繳費確認人員登錄網址
http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下載并打印《準考證》。
三、筆試時間和科目
2022年5月29日上午
9:00—10:00 《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》
9:00—11:30 專業科目
各崗位的筆試科目詳見附件1，《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩個科目考試連續進行，試題合訂為一個題本。其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題。筆試單科成績滿分為100分。
報考人員須同時攜帶《準考證》和有效身份證件（與網上報名時一致），按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。《職業能力傾向測驗》科目考試不得使用計算器。
筆試考務工作由臺州市人事考試院統一組織實施。
四、確定技能測試和面試對象
筆試成績公布后，根據各招聘崗位報考人員筆試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象，其中設有技能測試的崗位先按1:5的比例確定技能測試對象，再根據“筆試+技能測試”的成績按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象。若遇最后一名同分，則一并列入技能測試和面試對象。
技能測試和面試對象不足規定比例的，按實際人數確定。
五、資格復審
技能測試和面試前，要進行資格復審。資格復審由招聘單位（或主管部門）負責實施。資格復審的時間、地點將在指定平臺公布。資格復審合格者方能參加技能測試和面試。
資格復審時，報考人員需提供本人有效身份證件、畢業證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復印件。委培生還須提供委托培養單位同意報考的書面證明。
2022年普通高校應屆畢業生未取得畢業證書和學位證書的，提供學校核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》），因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
國（境）外留學人員畢業證書上畢業時間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可視同為國內2022年全日制普通高等院校應屆畢業生報考相應條件崗位，資格復審時可先提供國（境）外院校畢業學歷學位或學籍證明，但須于2022年10月31日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，否則取消聘用資格。畢業證書上畢業時間為2022年1月1日前的留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。留學人員專業相近的以所學課程名稱為準，并提供國（境）外院校主干課程證明。
報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，由招聘單位（或主管部門）在該崗位報考人員中按筆試總成績從高分到低分進行遞補，遞補一次；遞補人員資格復審方式方法同上。
六、技能測試和面試
（一）技能測試
增設技能測試的崗位，由招聘單位（或主管部門）在面試前制定技能測試工作方案，報臺州市人力資源和社會保障局備案后由招聘單位（或主管部門）按規定程序和要求組織實施。
技能測試滿分為100分，合格分為60分。技能測試不合格者，不列入面試對象。
（二）面試
面試考務工作由臺州市人事考試院統一組織實施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
七、確定體檢、考察對象
根據考試總成績，按各崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象（總成績相等的，以筆試總成績高者優先，若筆試總成績亦相同，則需另行復試）。
考試總成績=（筆試總成績÷筆試科目數）×筆試分數比例+面試成績×面試分數比例。增設技能測試項目的崗位，則考試總成績=（筆試總成績÷筆試科目數）×筆試分數比例+技能測試成績×技能測試分數比例+面試成績×面試分數比例。
考試總成績按百分制計算，保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。
八、體檢、考察
體檢、考察工作由招聘單位（或主管部門）組織實施。
體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。若有行業標準，則按行業標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察。考察參照公務員錄用考察辦法執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規定，按新規定執行。
因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
九、公示和聘用
體檢、考察結束后，招聘單位（或主管部門）根據考試成績、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，報送臺州市人力資源和社會保障局并在其局官網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門）按規定程序辦理聘用報批手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，擬聘人員應在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。2022年普通高校應屆畢業生，憑畢業（學位）證書辦理聘用手續，不能在2022年9月30日前取得報考職位規定的學歷（學位）證書的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經主管部門同意，報臺州市人力資源和社會保障局備案后，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。在辦理聘用手續之后放棄聘用資格的，不再遞補。
事業單位公開招聘的工作人員一律實行事業單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。
高校、醫院聘用人員使用報備員額事業編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。
十、其他事項
（一）年齡、工作經歷計算至2022年4月6日（35周歲及以下，是指1986年4月6日以后出生，以此類推）。招聘崗位所需專業技術（執業）資格、從業資格以及崗位所需的其他有關證書（證明）等取得時間截至2022年4月6日（招聘計劃表中有專門說明的除外）。出生日期以身份證為準。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。
（二）在普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（國家公務員局2021年9月17日發布）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
（三）資格復審前，中小學教師應書面報告所在學校。若未按要求報告，由本人在規定時間內與學校協商解除聘用關系后再辦理聘用報到手續，未在規定時間解除聘用關系的，視作放棄。
（四）報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復審、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內的第二代居民身份證、護照（通行證）、臨時身份證、社會保障·市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明。
（五）報考人員在資格初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。
（六）資格審查工作由招聘單位負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。
（七）根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發〔2014〕140號)，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用浙江”上予以公布。
（八）本次招聘考試不指定復習參考用書。臺州市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
（九）報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州市人力資源和社會保障局（事業單位人事管理處）反映（電話：0576-88511069），以便及時研究處理。
十一、咨詢和監督
各崗位招聘的有關信息、報名手續、招聘進展情況等有關具體問題，請與各招聘單位（或主管部門）直接聯系，咨詢電話詳見附件1。
有關網絡報名系統技術問題，請咨詢臺州市人事考試院信息科，電話：0576-88511408。
臺州市紀委市監委駐臺州市委組織部紀檢監察組電話（監督電話）：0576-88519392、0576-88519393。
本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位（或主管部門）負責解釋。臺州市人力資源和社會保障局負責招聘工作的指導、管理和監督。
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
附件：
1.2022年臺州市屬事業單位公開招聘工作人員一覽表.xlsx
臺州市人力資源和社會保障局
2022年4月6日
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