為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》（臺(tái)人社發(fā)[2015]107號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員58名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《2022年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件），可登錄下列網(wǎng)站查詢：
1、玉環(huán)人民政府（www.yuhuan.gov.cn）
（“玉環(huán)市人民政府”-“政務(wù)公開”-“市級(jí)部門信息公開”-“市人力社保局”-“法定主動(dòng)公開內(nèi)容”-“公告公示”專欄）（www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html）
2、玉環(huán)人力網(wǎng)(www.yhrl.com)
其中，www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html為后續(xù)發(fā)布其他相關(guān)信息的指定網(wǎng)站。
二、招聘條件
（一）招聘崗位基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)；
3.年齡為35周歲及以下（1986年4月20日及以后出生，個(gè)別職位特別說明的除外）,以此類推，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位的要求；
5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件，以《2022年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件）為準(zhǔn)，其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對(duì)應(yīng)。
6.與報(bào)考崗位之間不存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）所規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形。
（二）招聘崗位所需要的其他條件
1.各崗位的具體要求詳見附件。
臺(tái)州范圍指具有臺(tái)州市常住戶口的人員和臺(tái)州市生源的普通高校畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)戶口所在地。
研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位及以上的人員報(bào)考本科、專科招聘職位時(shí)，可用原已取得的學(xué)歷報(bào)考，也可用研究生學(xué)歷報(bào)考，戶籍不限；2022年畢業(yè)的普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限。
2.根據(jù)大學(xué)生征兵工作實(shí)施辦法，面向從玉環(huán)市應(yīng)征入伍后退役的本省籍大學(xué)畢業(yè)生士兵職位的對(duì)象為:全日制普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專以上畢業(yè)證書的人員。且符合以下條件：必須服滿兩年期限義務(wù)兵；參加事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)定向招聘僅限1次；凡在服役期間受行政記過以上、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的，取消定向招聘資格。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)、繳費(fèi)等有關(guān)情況。
1、注冊(cè)報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日9時(shí)—4月24日17時(shí)。
資格初審時(shí)間：2022年4月20日9時(shí)—4月25日17時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。
報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查實(shí)報(bào)名的資格初審狀況；未審核的請(qǐng)即時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位；通過資格初審的不能再報(bào)其他職位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修正完善資料后再次或另擇職位報(bào)名并接受資格初審，逾期視作自行放棄報(bào)考資格。
2、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2022年4月20日9時(shí)－4月27日24時(shí)。
通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
各崗位的開考比例為1：3，繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。
因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?/span>4月29日登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)名，逾期視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。
3、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年5月26日9時(shí)—5月29日12時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
本次招聘考試采用筆試、面試（技能測(cè)試）的方式進(jìn)行。普通招聘崗位筆試綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%；技能測(cè)試招聘崗位筆試綜合成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%。
筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織；技能測(cè)試由主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。
1、筆試
（1）筆試科目:詳見《2022年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件），筆試單科成績(jī)滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間：2022年5月29日。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 9：00-10：00；
《綜合應(yīng)用能力》（或專業(yè)）10：00-12：00。
筆試具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。考試科目不得使用計(jì)算器；筆試有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消面試（或技能測(cè)試）資格。
2、確定面試（技能測(cè)試）對(duì)象
各招聘崗位根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試綜合成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》*50%+《綜合應(yīng)用能力》*50%（筆試有《專業(yè)科目》的職位，筆試綜合成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》*30%+《專業(yè)科目》*70%），從高分到低分按1：3確定入圍面試對(duì)象；技能測(cè)試招聘崗位從高分到低分按1：6確定入圍技能測(cè)試對(duì)象。
如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對(duì)象。入圍面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
3、資格復(fù)審
面試（或技能測(cè)試）前，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定對(duì)入圍面試（或技能測(cè)試）人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位（或主管部門）提交有關(guān)申請(qǐng)材料，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、戶口簿（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面）、二代身份證以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員（含2020年、2021年普通高校畢業(yè)生）應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表等以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。資格復(fù)審合格者，參加面試（或技能測(cè)試）。
國(guó)（境）外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可視同為國(guó)內(nèi)2022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)條件崗位，資格復(fù)審時(shí)可先提供國(guó)（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2022年10月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日前的留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的書面證明；退役大學(xué)畢業(yè)生士兵招聘職位的報(bào)考人員，應(yīng)提供參軍入伍、退役的相關(guān)證件。
資格復(fù)審開始前24小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)；報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試（或技能測(cè)試）。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門（或招聘單位）在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試開始2天前完畢。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。
報(bào)考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實(shí)或證書（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。
4、面試（技能測(cè)試）
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試（技能測(cè)試）滿分為100分，合格分為60分。面試（技能測(cè)試）不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
（三）確定體檢、考察人員
面試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以筆試綜合成績(jī)高的排位在前；若筆試綜合成績(jī)?nèi)韵嗤浴秾I(yè)科目》成績(jī)優(yōu)先，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》次之。
各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
（四）體檢、考察
體檢工作由人力社保部門或主管部門（或招聘單位）組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門（或招聘單位）組織實(shí)施，一般應(yīng)在二周內(nèi)完成，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位對(duì)相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示、聘（錄）用
體檢、考察結(jié)束后，招聘單位（或主管部門）根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局，在玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管部門（或招聘單位）報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。進(jìn)入政審人員自發(fā)布政審?fù)ㄖ笕齻€(gè)月內(nèi)需辦結(jié)聘用手續(xù),無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)的，取消聘用資格。
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學(xué)位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2022年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，報(bào)玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校，若未按要求報(bào)告的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。
擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到、在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補(bǔ)。
醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。
根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)、原戶籍為農(nóng)業(yè)戶籍的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。
四、注意其他
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2022年4月20日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。
招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)任職資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證件、證明）等取得時(shí)間截止2022年4月20日（2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，取消聘用資格），招聘計(jì)劃表中有專門說明的除外。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)，公務(wù)員、事業(yè)單位在編和臨聘工作人員應(yīng)在信息填寫時(shí)予以備注說明；在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2、戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），以2022年4月20日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2022年4月20日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考對(duì)戶籍有要求的職位。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3、各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由主管部門（或招聘單位）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定,并負(fù)責(zé)具體解釋；自學(xué)考試、成教、函授、境外等部分學(xué)歷專業(yè)未列入教育部目錄的可比照教育部相關(guān)目錄中的專業(yè)。
如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不在所列專業(yè)要求范圍內(nèi)，但和所報(bào)考崗位專業(yè)要求明顯相符的，應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起5日內(nèi)，向招聘單位提出書面申請(qǐng)，由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專業(yè)要求的應(yīng)向市人力社保局備案，增補(bǔ)、調(diào)整專業(yè)將以補(bǔ)充公告形式公布。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。
4、學(xué)歷專業(yè)。
報(bào)考人員用于報(bào)考的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)以教育部學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》上的專業(yè)名稱填報(bào)專業(yè)，留學(xué)人員以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書上的專業(yè)名稱填報(bào)專業(yè)；以第二專業(yè)（輔修專業(yè)）報(bào)名的，其第二專業(yè)（輔修專業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，并提供相應(yīng)的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。各高校自定義的第二專業(yè)（輔修專業(yè)）未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。
專業(yè)名稱僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別，可視為同一專業(yè)；專業(yè)名稱連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)。
5、現(xiàn)役軍人、仍在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘（錄）用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
6、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證件。身份證件遺失或過期的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理，否則不得進(jìn)入筆試考場(chǎng)、復(fù)審、面試和體檢。
7、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35條）執(zhí)行。
如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，主管部門（或招聘單位）有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。
8、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。
9、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，報(bào)考時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。
10、事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，部分單位有最低服務(wù)期要求。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。
11、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
12、各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題，請(qǐng)與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件。
報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向主管部門（或招聘單位）或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)研究處理。市人力社保局咨詢電話：0576-87221225。
13、在招聘組織實(shí)施過程中，將按照最新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
招聘過程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門（或招聘單位）會(huì)同市人力社保部門酌情研究處理。
本公告涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由主管部門（或招聘單位）負(fù)責(zé)解釋。玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。
附件：
2022年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.xlsx
玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月11日
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