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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）、《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，2022年我縣決定公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
2022年淳安縣事業單位共推出69個崗位，計劃招聘工作人員79名。各招聘單位、崗位、人數、條件及其他要求詳見《2022年淳安縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘對象
1.淳安籍生源的列入國家統一招生計劃并且畢業時能如期取得相應學歷證書的普通高等院校、普通高等職業技術院校的畢業生（研究生還須提供相應學位證書）。
2.已取得普通高校、成人高校、自考、函授等大專及以上學歷且戶口在淳安的畢業生（以2022年7月25日的戶籍為準）。
3.部分崗位面向浙江省戶籍的列入國家統一招生計劃并且畢業時能如期取得相應碩士研究生及以上學歷學位證書的普通高等院校、普通高等職業技術院校的畢業生。
浙江省戶籍范圍指浙江省行政區域范圍（含浙江省生源的非在浙高校2022年應屆畢業生），以2022年7月25日的戶籍為準。
4.部分崗位面向杭州市戶籍的列入國家統一招生計劃并且畢業時能如期取得相應碩士研究生及以上學歷學位證書的普通高等院校、普通高等職業技術院校的畢業生。
杭州市戶籍范圍指杭州市行政區域范圍（含杭州市生源的非在杭高校2022年應屆畢業生），以2022年7月25日的戶籍為準。
生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。
部分崗位專項招聘全日制普通高校2022年畢業生,招聘對象范圍限定為全日制普通高校2022年畢業生。以下三類情形者視同對待：①在國家就業政策規定的擇業期內（自2020年7月起算）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽或簽后依規撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構）；②2021年10月以后畢業的留學人員；③2022年畢業、符合教研廳函〔2019〕1號文件規定的非全日制研究生。
全日制普通高校2022年畢業生、2022年畢業的統招非全日制研究生及2022年畢業的留學人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2022年9月30日前。
5.面向普通高校畢業生退役士兵招聘崗位對象：普通高校大專以上畢業后參軍入伍，在軍隊服役2年以上現已退役的人員；被普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，在軍隊服役2年以上退役后繼續學習并取得大專以上畢業證書的人員。具體條件詳見招聘計劃表。
6.面向專職社區工作者招聘崗位對象：本縣行政區域內，在社區專職崗位連續工作滿5年、歷年年度考核均為合格及以上，且目前仍在社區專職崗位工作的人員。現任社區黨組織、居委會正職的，年齡在18至40周歲（1981年7月25日至2004年7月25日期間出生）；其他人員要求年齡在18至35周歲（1986年7月25日至2004年7月25日期間出生）。
7.鄉鎮綜合服務中心面向優秀村干部招考范圍和對象：本縣行政區域內，經選舉產生的現任村黨組織、村委會（以下簡稱村“兩委”）正職連續任職滿2年或現任村“兩委”委員以上連續任職滿3年的人員。在本輪村級組織換屆前已經擔任村“兩委”正職，在換屆實行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書記、村委會副主任的人員，其換屆后擔任村“兩委”副職的時間可納入連續擔任村“兩委”正職時間計算。在普通高校脫產就讀期間擔任村干部的，不計入任職時間。現任村“兩委”正職的，年齡在18至40周歲（1981年7月25日至2004年7月25日期間出生）；其他人員要求年齡在18至35周歲（1986年7月25日至2004年7月25日期間出生）
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行。
2.須具有各招聘崗位要求的國家承認的學歷學位。
3.具備崗位所需的資歷、任職資格、職（執）業資格及技能要求，能勝任崗位工作。
4.年齡一般18至35周歲（1986年7月25日至2004年7月25日期間出生，有關年齡條件的計算均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。
5.成人高校、自考、函授等成人學歷須在2022年7月25日前取得畢業證書。
6.本次招聘所涉及工作經歷、服務期、任職期等時間的計算統一截止到2022年7月25日。
現役軍人不能報考。在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。本縣同一經費形式的編制內事業單位工作人員不能報考；本縣編制內事業單位工作人員報考不同經費形式的事業單位招聘崗位，須近2年年度考核合格及以上，并經所在單位和主管部門書面同意（資格復審時需提供同意報考證明）。
四、報名
采取網絡方式報名。
1.注冊及報名
時間：2022年7月25日9時—2022年7月27日17時
網址：浙江省通用招聘網報平臺（網址：http://qssy.zjks.com）
報考人員登錄浙江省通用招聘網報平臺（以下簡稱“網報平臺”），按崗位要求和網報平臺提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用網報平臺提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
2.資格初審
時間：2022年7月25日9時—2022年7月28日17時。
招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內（2022年7月25日9時—2022年7月27日17時），可再次報名并接受資格審查。請報考人員在報名期間及時關注初審結果，未在規定時間內再次報名的，視作對審核結果無異議。
3.繳費確認
時間：2022年8月1日9時—2022年8月2日17時。
通過資格初審的考生登錄報名系統進行網上繳費，考務費每人每科50元，考生需確認是否完成繳費。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。
繳費結束后，報名人數不足招聘計劃2倍數的，招考一個的崗位不開考，招考兩個及以上的崗位按1:2比例酌情核減招聘計劃。對通過初審但未達到開考比例崗位的報考人員另行通知改報。
4.下載并打印準考證
時間：2022年8月17日9時—2022年8月20日15時。
已完成繳費確認人員登錄網報平臺，下載打印準考證。
5.注意事項
①報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無效，崗位有效報考人數以實際繳費人數為準；工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準；
②報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與現使用的身份證必須一致；
③崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其它有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；
④報考人員在報名、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考或聘用資格；
⑤報考人員請在規定時間內繳費、下載打印準考證，逾期后果自負。
五、考試
考試包括筆試和面試。按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績（計算公式：總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前）。
1.筆試
筆試為公共科目和專業科目。所有報考人員均參加公共科目筆試，筆試內容為《綜合基礎知識及應用》（由客觀題和主觀題組成）。部分崗位的人員還需參加專業科目筆試（具體須進行專業科目筆試的崗位在《計劃表》中的“其它要求欄中”用“須進行專業筆試”標注）。
筆試時間統一為2022年8月20日（星期六），報考人員必須憑準考證和有效期內身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的時間、考點、考場參加筆試。
筆試實行百分制。凡參加筆試的人員均須進行公共科目的考試。只考公共科目的按公共科目計算筆試成績；進行專業科目筆試的，筆試成績按公共科目占40%，專業科目占60%，計算成筆試成績。筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局根據試卷難度系數確定合格分數線。
筆試結束后，在筆試合格人員中根據各招考崗位考生筆試成績從高分到低分以規定比例確定面試入圍人員，其中招聘計劃2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對象，招聘計劃3名及以上的崗位按1:2的比例確定面試對象。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
筆試結束后，報考“面向專職社區工作者”招聘崗位的，對現任社區黨組織、居委會正職且連續任職時間滿2年的，實行筆試總成績加5分。報考“優秀村干部”招聘崗位的，對現任村“兩委”正職（以報名時的任職為準）實行筆試總成績加5分。
2.面試
面試由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試前，面試入圍人員須按規定時間、地點參加現場資格復審。資格復審時，考生應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書、學位證書等以及報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件。全日制普通高校2022年畢業生應提供學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書原件及復印件，已取得畢業證書、學位證書的，須提供畢業證書、學位證書原件及復印件。
報考專職社區工作者崗位和優秀村干部崗位的須提供所在鄉鎮任職文件及相關證明；報考面向普通高校畢業生退役士兵崗位的須提供《退役士兵證》；留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生（定向生）須提供委托培養單位同意報考的書面證明。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不能參加面試。
資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢、考察
在面試合格人員中，根據總成績按照招考崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。
體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢時間、地點另行通知。
考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。考察期一般不超過60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜聘用為事業人員，應在考察期內做出。考察結論僅作本次招聘是否聘用的依據。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。
七、公示及聘用
體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“中國淳安千島湖”政府門戶網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予以聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
全日制普通高校2022年畢業生、2022年畢業的統招非全日制研究生及2022年畢業的留學人員不能在2022年9月30日前向招聘單位提供報考所需學歷學位等相關證明文件及其他材料的，取消聘用資格。
報考人員不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料的，以及在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
被批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，且均不再遞補。
八、注意事項
1.有關招聘政策和考試成績、資格復審公告、面試公告、擬聘用人員公示等相關招聘信息可查閱“中國淳安千島湖”政府門戶網（www.qdh.gov.cn）。
2.截止到2022年7月25日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
3.已在外地落戶的全日制普通高校淳安生源歷屆畢業生，須提供戶口簿遷出登記記錄或公安部門出具的戶口遷出的本人戶口信息材料。
4.新錄用的鄉鎮事業人員必須在鄉鎮服務滿5年方可調離本縣鄉鎮；新錄用縣級部門事業人員必須在本縣服務滿3年方可調離本縣。招聘單位對新錄用事業人員服務年限另有規定的，從其規定，但不得低于縣所規定的最低服務年限。
5.關于軍隊院校學歷認定：按照《2022年浙江省各級機關單位考試錄用公務員報考指南》第五條規定執行。
6.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
7.淳安縣人力社保局和招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定復習參考用書。
8.應聘人員參加考試，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施。
本公告由淳安縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：0571-64813424，0571-64812898。
附件：
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