為滿足金華市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《金華市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作細(xì)則（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

金華市屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員101名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見《金華市2025年市屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件需求表》（附件1），具體可在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn）人事招考專欄查詢。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他資格條件；2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外學(xué)歷人員須已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

（三）年齡要求30周歲及以下（1994年3月21日以后出生），年齡要求35周歲及以下（1989年3月21日以后出生），其他有關(guān)年齡計(jì)算以此類推。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）各招聘崗位的報(bào)考資格條件按《金華市2025年市屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件需求表》執(zhí)行。

三、報(bào)名要求及說明

（一）學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由招聘單位及其主管部門參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）審查認(rèn)定并負(fù)責(zé)解釋。

（二）2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

（三）工作經(jīng)歷、戶口遷入時(shí)間及其他資格條件的計(jì)算統(tǒng)一截至2025年3月21日（截至2025年3月21日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考對(duì)戶籍有限制的崗位，請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫）。

（四）崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

（五）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任。

（六）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（七）依照事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的基本資格條件，有下列情形之一的不納入本次招聘范圍對(duì)象：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員累計(jì)未滿5年（含試用期）；

3.普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、政務(wù)處分且截至2025年3月21日未滿處分期限的；

5.被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級(jí)各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)及報(bào)名→資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

本次招聘的報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

（一）注冊(cè)及報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年3月21日9時(shí)—3月27日17時(shí)。

網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com）。

報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間：2025年3月21日9時(shí)—3月28日17時(shí)。

招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位資格條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過資格初審的理由，通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格初審的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)（2025年3月21日9時(shí)—3月27日17時(shí)）再次報(bào)名并接受資格初審。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年3月28日9時(shí)—3月31日17時(shí)。

通過資格初審的人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并查詢是否完成，繳納考試費(fèi)100元。逾期未繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名。

實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，報(bào)考人員自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

（四）打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2025年4月21日9時(shí)—4月26日16時(shí)。已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com），自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（五）筆試時(shí)間和科目

筆試時(shí)間：2025年4月26日。

筆試科目: 上午9:00—11:30  《綜合應(yīng)用能力》；

下午2:00—3:30  《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。 

《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，滿分均為100分。考試范圍以《考試大綱》為準(zhǔn)，詳見附件3。筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉印?/span>

具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑紙質(zhì)準(zhǔn)考證和有效身份證件原件并按準(zhǔn)考證要求參加考試。

（六）確定面試對(duì)象

各崗位按筆試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試人員（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。

需開展體能測評(píng)的崗位，先按1:4確定體能測評(píng)對(duì)象。體能測評(píng)合格人員按1:3入圍面試。資格復(fù)審后體能測評(píng)前放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測評(píng)的或體能測評(píng)不合格的，不再遞補(bǔ)。

筆試存在違紀(jì)情況的或缺考一門科目及以上的報(bào)考人員，不列入面試對(duì)象。

（七）資格復(fù)審

面試或體能測評(píng)前，由各招聘單位及其主管部門組織實(shí)施資格復(fù)審。

資格復(fù)審、體能測評(píng)和面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn）公告通知。

參加資格復(fù)審人員需填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》（附件2），并提供相應(yīng)的材料：2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、身份證、戶口簿以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員（含2023年、2024年畢業(yè)生）應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

國（境）外學(xué)歷人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

未按招聘單位主管部門規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試或體能測評(píng)資格；材料不全或者所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不相符者，取消面試或體能測評(píng)資格。上述情況由招聘單位主管部門按筆試總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

面試開始前24小時(shí)內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

（八）面試

面試由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

（九）總成績計(jì)算

面試結(jié)束后，將筆試總成績折合成百分制，并按筆試成績占50%、面試成績占50%合成總成績。

筆試成績（百分制）=綜合應(yīng)用能力×50%+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)×50%。

總成績＝筆試成績（百分制）×50%＋面試成績（百分制）×50%。

（十）體檢、考察

體檢、考察由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施。

根據(jù)總成績（總成績相等的，以筆試總成績高的排位在前；筆試總成績?cè)傧嗟鹊模月殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高的排位在前，下同）從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，若國家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。有特殊體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)要求的崗位詳見《金華市2025年市屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件需求表》。

體檢費(fèi)用自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢、考察放棄或不合格的，由招聘單位及其主管部門確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按總成績依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)果僅作為本次公開招聘是否聘用的依據(jù)。

（十一）公示、聘用

招聘單位主管部門根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單并在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。

2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2025年7月31日前取得報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。

擬聘用人員體檢、考察不合格的或在公示前放棄的，由招聘單位及其主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他

（一）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。金華市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或存在不得報(bào)考的情形，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（三）有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等資格條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件有疑問需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可在《金華市2025年市屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件需求表》中查詢。

（四）有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)等技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢金華市人才服務(wù)和人事考試中心，電話：0579-82462336。

 

附件:1.金華市2025年市屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件需求表

 2.公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表

 3.考試大綱

 

 

金華市人力資源和社會(huì)保障局

                          2025年3月18日     

 

 

 

 

附件1 2025年度金華市直屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位條件需求表.xls

附件2 公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表.xls

附件3 考試大綱.pdf