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為進一步優化衛生人才隊伍結構，提高醫療衛生服務水平，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，經區人力社保局同意，杭州市臨安區衛健系統2024年決定面向社會引進高層次、緊缺專業技術人才，現將有關引進事項公告如下：
一、引進計劃和崗位
8家醫療衛生單位共推出79個崗位招聘事業編制人員116名，各招聘單位、崗位、人數、條件、其他要求及咨詢電話等詳見《2024年杭州市臨安區衛健系統高層次、緊缺專業人才引進需求計劃》(附件1）。
二、引進范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正。
3.具有良好的職業道德，愛崗敬業。
4.具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力,非2024年應屆生需具有相應執業資格。任職資格、執業范圍需與崗位相匹配。
5.具有適應崗位要求的身體條件。
6.博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下（1978年7月31日以后出生）；具有中級職稱者，年齡在40周歲以下（1983年7月31日以后出生）；其他人員35周歲以下（1988年7月31日以后出生)。根據《優秀衛生健康人才引進獎勵實施辦法（試行）》（臨衛發〔2019〕137號）相關規定，醫療骨干、學科帶頭人等特別優秀的人才年齡可放寬至50周歲（1973年7月31日以后出生）。
7.戶籍不限。
8.本公告不適用臨安區正式在編人員。
9.其他條件
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產主義青年團團籍的人員；被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員；法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
（2）現役軍人、在普通高校就讀的非2024年應屆畢業生不能報考，在普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（3）報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。
（4）參照《公務員錄用考察辦法（試行）》規定不得確定為聘用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。
三、引進方法和程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布信息、報名、資格審查、考試（考核）、體檢和考察、公示及聘用等程序，實施公開招聘引進。
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年7月31日止。
2.報名材料：
①普通高校2024屆畢業生：2024年杭州市臨安區衛健系統引進高層次緊缺專業人才報名表（附件2：表格請自行下載并如實填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內身份證、戶口本、學歷學位證書（或含有成績單的就業協議推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》）、個人榮譽證書等原件和復印件。
②非普通高校2024屆畢業生：2024年杭州市臨安區衛健系統引進高層次緊缺專業人才報名表（附件2：表格請自行下載并如實填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內身份證、戶口本、學歷學位證書、相應的執業資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件和復印件。報考要求具有工作經歷崗位的還須提供相應的勞動（聘用）合同和養老保險繳費等有關工作經歷的證明材料。
留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件。
3.報名方式：在本公告所規定的時間內，應聘者可以通過電子、郵寄或上門等三種方式提交應聘材料：將所需材料拍照或掃描發送至所報單位的電子郵箱后（文件名：xxx人才引進報名材料）并電話確認；將報名所需材料復印件按照需求計劃中的地址郵寄到用人單位；直接到用人單位相關科室遞交報名材料。各招聘單位聯系電話、郵箱和地址詳見附件1。
（二）資格審查
報名材料將由用人單位進行審核，分期分批確定資格審查合格人員、參加考試人員，并電話通知本人。
（三）考試（考核）
1.根據各招聘崗位報名情況，由用人單位適時組織考試（考核），考試可采用面試、實踐技能測試、筆試等多種方式。具體考試時間、地點將以電話及短信通知。考試通過人員由用人單位組織試用期考核。具體考試、考核辦法由用人單位制定，由用人單位組織實施。自公告發布之日起適時分批組織考試，直至相關崗位落實聘用人員為止，考試人數不受最低開考比例限制。
2.試用期考核結束后，由區衛健局會同區人力社保局統一組織面試。面試前須由區衛健局制定面試方案并報區人力社保局備案。根據面試結果擇優確定體檢、考察對象。
（四）體檢和考察
考試考核結束后，按相應崗位招聘人數1∶1的比例確定體檢、考察對象。體檢合格者確定為考察對象，體檢由區衛健局統一組織，體檢時間和地點另行通知。報考人員不按規定時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件規定執行。
體檢合格人員進入考察環節，考察工作由區衛健局會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關法律規定執行并組織實施。體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應崗位面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
考察對象名單公布后至辦理聘用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。
考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。
（五）公示及聘用
體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區人民政府門戶網公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫師規范化培訓的衛生專業技術人員服務期限須滿8年，其他人員服務期限須滿5年。
對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補。
1.凡符合條件引進的高層次和緊缺專業人才，享有事業單位人員正式編制，工資待遇按國家、省市區有關規定執行。
2.凡引進的高層次和緊缺專業人才，其隨調家屬由區衛健局會同區人力社保局積極協助推薦就業。其隨遷配偶、子女，準予辦理落戶手續，其未成年子女轉入本區學校，按照就近、方便原則入學，收費按同類學校學生標準執行。
四、其他事項
1.部分崗位專項招聘普通高校應屆畢業生，具體包含以下對象：①2022年、2023年和2024年普通高校畢業生，含同期畢業的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規定的非全日制研究生；②按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。
普通高校2024屆畢業生、2024年畢業的統招非全日制研究生及2024年畢業的留學人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2024年12月31日前。如發現不符合報考條件的，取消聘用資格。
2. 關于“兩個同等對待”：醫療衛生機構面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫學專業學位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。
3.報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考和聘用資格。資格審查環節貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環節發現報考人員存在不得報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。
4.本次招聘部分有工作經歷要求的招聘崗位，工作時間可計算到2024年7月31日止，以簽訂的勞動（聘用）合同和養老保險繳費證明及其它有效證明為準。本次招聘所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業（執業）資格取得的計算時間統一截止到2024年7月31日。
5.本次招聘相關信息將在杭州市臨安區人民政府門戶網(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊公布。
6.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定執行。
咨詢電話：0571-89541949、0571-89541945（區衛健局），也可撥打需求計劃表中的聯系電話咨詢各相關單位。
監督電話：0571-89541948、89541305
本公告由杭州市臨安區衛生健康局負責解釋。未盡事宜參照公務員招考錄用辦法。
附件：
1.2024年杭州市臨安區衛健系統引進高層次、緊缺專業人
才需求計劃
2.2024年杭州市臨安區衛健系統引進高層次、緊缺專業人才報名表
杭州市臨安區衛生健康局
2024年1月2日
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附件1：2024年杭州市臨安區衛健系統高層次、緊缺專業人才引進需求計劃.xlsx
附件2：2024年杭州市臨安區衛健系統引進高層次、緊缺專業人才報名表.docx
