因工作需要，桐廬縣經濟和信息化局面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

編外用工工作人員1名。

二、招聘對象和條件

崗位：工作人員1名

1.講政治規矩，服從組織安排；

2.遵紀守法，作風正派、工作責任心強；

3.身體健康，有吃苦耐勞精神；

4.年齡及性別：35周歲以下（1985年1月1日以后出生），性別不限；

5.學歷和專業要求：本科及以上學歷，會計學、財務管理專業。報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷（2020年3月17日前取得崗位要求學歷，具體時間以畢業證書為準）。2020年3月17日前通過自考、成教、函授學歷考試并取得畢業證書的人員可以報考符合條件要求的崗位。

6.戶籍要求：具有桐廬縣常住戶口(以2020年3月17日的戶口所在地為準，含2020年3月17日當天遷入人員)。

三、招聘程序

1.報名：

（1）報名時間和地點：2020年3月17—3月20日，工作日上午8：30-11：30，下午13：30—17：00; 桐廬縣經濟和信息化局辦公室(城南街道迎春南路298號縣政府綜合樓205辦公室);

（2）報名資料：請自行下載填寫《公開招聘編外工作人員報名表》（見附件），并攜帶本人身份證、學歷證明、戶籍證明、資格證書原件及復印件，2寸免冠證件彩照2張;

（3）報名要求：請根據疫情防控要求，做好防護工作。

（4）報名咨詢電話：0571-58569656、64212661。

2.資格審查

對人選進行資格審查，確定筆試人選。有效報名人數不足1：3的，經批準同意及公告環節后，酌情降低開考比例。同時，在桐廬人才網（網址：www.tlrcw.net.cn/）上公布最終的開考計劃。

3.考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占50%和50%。

崗位有效報名人數超過1:3且不足20人的，酌情降低開考比例的，均直接進入面試。崗位有效報名人數超過20人的，先進行筆試，面試對象根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試成績滿分為100分；面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（無筆試環節、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，有筆試環節的，以筆試成績高的排位在前。未進行筆試、直接進入面試的人員，面試成績相等；或者是筆試成績、面試成績均相等人員，實行優先政策。依次以有經濟工作經驗、熟悉辦公軟件（計算機專業）等情況予以優先政策。

筆試和面試時間、地點另行通知。

4、體檢、考察

按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員在體檢日前確認不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業單位招聘工作人員的考察辦法執行。考察不合格或放棄考察資格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

5.公示

根據報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。

6.簽訂勞動合同

試用期2個月，試用合格后，與勞務派遣單位浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。

無正當理由不能逾期報到的；或發現有不符合報考資格和聘用條件取消聘用資格的；或試用合格后，不足6個月就提出辭職或被辭退的，以上情況均可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。

四、工資待遇

相關待遇按桐廬縣機關事業單位編外工作人員標準確定。

五、其他事項

1.筆試成績、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關信息均在桐廬人才網（www.tlrcw.net.cn/）公布。

2.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

3.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社令第35號）和省有關規定執行。招聘中涉及違紀違規和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。

4.本公告由桐廬縣經濟和信息化局負責解釋，未盡事宜參照事業單位招聘聘用辦法。報考過程中出現的違規違紀情況可直接向中共桐廬縣紀委監委派駐第五紀檢監察組，監督電話：0571- 58500310。

附件：公開招聘編外工作人員報名表

 

 

 

                 桐廬縣經濟和信息化局

         浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司

                     2020年3月17日