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根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡介

杭州市下城區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“區(qū)城投集團(tuán)”）成立于1998年4月21日，是區(qū)財(cái)政局出資的國有獨(dú)資公司,注冊資本30億元整，截至2019年末，資產(chǎn)總額671億元，區(qū)城投集團(tuán)現(xiàn)有員工130余名。集團(tuán)公司享有多種榮譽(yù)，眾多項(xiàng)目被評(píng)為雙標(biāo)化工程，朝暉六區(qū)、三塘人家、西文北苑、西文南苑農(nóng)轉(zhuǎn)非拆遷安置房獲得“西湖杯”優(yōu)質(zhì)工程榮譽(yù)，多年被評(píng)為杭州市撤村建居和城中村改造先進(jìn)單位、杭州市農(nóng)村住房建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

區(qū)城投集團(tuán)成立以來，不斷完善發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，逐步構(gòu)建基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、金融及服務(wù)業(yè)三大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元。重點(diǎn)發(fā)展以房地產(chǎn)開發(fā)為主的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，以房屋拆遷、安置、經(jīng)營為主的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。穩(wěn)妥開展工程設(shè)計(jì)、建筑工程監(jiān)理、咨詢、物業(yè)等其他業(yè)務(wù)。金融及服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)業(yè)投資、投資管理等金融業(yè)務(wù)。

區(qū)城投集團(tuán)實(shí)行母子公司管理體制，集團(tuán)總部設(shè)置8個(gè)職能部門，下設(shè)5個(gè)全資子公司：浙江武林新城投資建設(shè)開發(fā)有限公司,杭州龍興建設(shè)開發(fā)有限公司、杭州靈德建設(shè)咨詢有限公司、杭州通濟(jì)置業(yè)發(fā)展有限公司、杭州下城城建資產(chǎn)管理有限公司，構(gòu)建具有一定影響力的區(qū)城投集團(tuán)。

區(qū)城投集團(tuán)始終堅(jiān)持圍繞以服務(wù)國家戰(zhàn)略目標(biāo)和優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)為己任，全力推動(dòng)國有資本優(yōu)化配置，提升國有資本運(yùn)營效率和回報(bào)水平，以“服務(wù)社會(huì)”為企業(yè)宗旨，完善區(qū)城投集團(tuán)的現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)，在重要領(lǐng)域充分發(fā)揮國有資本引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，大力促進(jìn)國有資本布局和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，積極拓展商業(yè)模式，推進(jìn)管理創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)可持續(xù)性發(fā)展，努力把區(qū)城投集團(tuán)打造為一流的現(xiàn)代化企業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

集團(tuán)辦公室1人，風(fēng)險(xiǎn)控制部2人，區(qū)城投集團(tuán)下屬的浙江武林新城投資建設(shè)開發(fā)有限公司2人，杭州龍興建設(shè)開發(fā)有限公司6人、杭州通濟(jì)置業(yè)發(fā)展有限公司1人、杭州下城城建資產(chǎn)管理有限公司1人，本次招聘總計(jì)13人。

三、招聘條件

（一）基本要求：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、未受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分；

3、身體健康，能適應(yīng)本職工作崗位要求。

（二）崗位要求：

1、文秘崗位1人 ( 稅前年薪約15萬)

漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、中文系相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；具有較強(qiáng)的文字功底，擅長各類公文寫作，思維活躍，有清晰的文案理念，熱愛文字工作，能獨(dú)立完成企業(yè)宣傳稿件；掌握ppt、word、excel等電腦技能；精通外語者優(yōu)先考慮。

 2、法務(wù)崗位 2人 ( 稅前年薪約15萬)

法學(xué)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；熟悉國有資產(chǎn)投資運(yùn)營、建設(shè)工程等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司合同業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)；具有大中型國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗(yàn)或律師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、資產(chǎn)管理崗位1人（稅前年薪約15萬）

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在40周歲以下；熟悉國有資產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)及規(guī)章制度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，具備良好的寫作能力；為人誠信，正直，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，踏實(shí)肯干；有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、綜合管理崗位1人（稅前年薪約15萬）

土木工程、工民建、預(yù)決算、設(shè)備安裝等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在40周歲以下；具有3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家工程管理方面的法律法規(guī)及政策條例；具有現(xiàn)場施工、設(shè)備安裝、拆房管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí)，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。

5、策劃專員崗位1人(稅前年薪約15萬)

市場營銷、媒體管理、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；有房地產(chǎn)或媒體策劃工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉運(yùn)用掌握CAD、PPT、PS等設(shè)計(jì)辦公軟件，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、工程類崗位7人

（1）水電安裝崗位1人( 稅前年薪約15萬)

建筑、電氣或水電等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；3年以上施工經(jīng)驗(yàn)；熟悉電氣自動(dòng)化，給排水、暖通等專業(yè)的施工和驗(yàn)收規(guī)范；熟悉各類配套工程的落實(shí)過程，具備與各配套工程相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)能力；掌握強(qiáng)電的供配電知識(shí)，對(duì)機(jī)器設(shè)備動(dòng)力的設(shè)置及弱電系統(tǒng)的配置有一定了解。

（2）精裝修工程師崗位1人(稅前年薪約15萬)

土木工程、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；熟悉相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉裝飾管理、材料管理、裝飾設(shè)計(jì)，熟悉裝飾材料和施工流程，熟悉裝飾市場行情和施工專業(yè)技術(shù)規(guī)范；3年以上精裝修施工或設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（3）建筑設(shè)計(jì)崗位2人(稅前年薪約15萬)

建筑設(shè)計(jì)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有多項(xiàng)目的概念策劃及方案能力、工程設(shè)計(jì)及施工把控能力；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理及全面溝通能力；具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)肯干，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（4）市政施工崗位1人(稅前年薪約15萬)

土木工程、市政道路、橋梁工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握Office、Auto CAD等計(jì)算機(jī)軟件；了解專業(yè)相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件；具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力，熟悉工程管理流程，了解國家和地方建筑業(yè)有關(guān)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等。

（5）園林設(shè)計(jì)崗位1人(稅前年薪約15萬)

風(fēng)景園林、綠化設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下；能夠熟練運(yùn)用CAD、Su、PS、3D等相關(guān)軟件；熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)規(guī)范要求，并能夠熟練運(yùn)用在設(shè)計(jì)過程中；擅長景觀施工圖設(shè)計(jì)，對(duì)專業(yè)有很好的理解和創(chuàng)新能力，有良好的方案理解力和一定的方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（6）資料員崗位1人(稅前年薪約15萬)

工程與民用建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；年齡在40周歲以下；熟悉建筑工程管理方面的資料收集、歸類、檔案管理等工作，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；3年以上項(xiàng)目資料管理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用office等計(jì)算機(jī)軟件，良好的公文寫作能力；富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神，有資料員崗位證書優(yōu)先；如條件特別優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬擇優(yōu)錄取。

（三）薪酬待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資5500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期滿考核錄用后按年薪計(jì)酬，實(shí)行績效工資制。

四、招聘流程

（一）報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2020年5月8日-5月15日下午5點(diǎn)。

報(bào)名方式：招聘單位在杭州市下城區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布報(bào)名信息。應(yīng)試者需填寫報(bào)名表，發(fā)送至hzqjrc@163.com 郵箱。報(bào)名人數(shù)不足1：3時(shí)，聘用計(jì)劃相應(yīng)核減，《報(bào)名表》詳見附件。

（二）筆試：發(fā)布的崗位都需進(jìn)行筆試，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

（三）面試：參加面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)證書原件及復(fù)印件1份，進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者就應(yīng)聘意向、崗位匹配度等方面進(jìn)行陳述，接受開放性提問。主要測評(píng)應(yīng)聘人員是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。

在面試環(huán)節(jié)中，經(jīng)面試考官權(quán)衡一致認(rèn)為入圍面試人員均不能勝任該崗位工作，則取消該崗位或核減該崗位的招考計(jì)劃。

（四）體檢、考察：面試合格者，根據(jù)考生綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分排序。按1：1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。

（五）公示、聘用：經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、簽訂勞動(dòng)合同

考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用人員，與集團(tuán)或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限叁年，試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（2）本次公開招聘所有成績均將通過下城區(qū)城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布，不再另行通知。

（3）本次招聘工作所涉及的年齡時(shí)間界限，均計(jì)算至2020年5月8日為止。

本公告由下城區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：86726857。

 

杭州市下城區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

                           2020年5月8日

 

 

 

附件：城投集團(tuán)報(bào)名表.docx