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2020年杭州富陽開發區建設投資集團有限公司

所屬子公司統一公開招用工作人員公告

根據開發區集團發展需要，經區國資辦批準我集團下屬子公司面向社會統一公開招聘工作人員共25名，現將相關信息公告如下：

一、招聘單位、崗位及要求

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀、行政處分及刑事處罰記錄；

2、具有良好的品行，身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

3、具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4、涉及年齡要求及任職年限的計算截止至2020年4月30日；

5、“有年限相關專業工作經歷的”是指從事與專業有關的工作累計所需年限的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；

6、具備崗位所需的其他條件。

三、公開招聘程序

（一）報名。每名應聘者只能報考一個崗位。

1、報名時間：2020年5月12日至5月18日。

2、報名辦法：應聘者可登錄富陽人才網（fyrc.fuyang.gov.cn）、富陽發布和杭州富陽開發區集團公眾號查詢相關招聘信息。

3、本次招聘采用網絡報名的方式，不設現場報名，報名人員通過掃碼關注杭州富陽開發區集團公眾號進入報名小程序,按要求填寫報名信息和上傳相關資料。

          

 

掃碼報名

（二）資格審核

根據招聘計劃，對應聘者進行資格初審、復審，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，允許該崗位應聘人員調劑符合條件的其他崗位。資格審查結束后，向符合條件的報考者發出筆試通知。

資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的人員，不得報考。

（三）考試

考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績50%。

（1）筆試。筆試科目為一門，筆試采用公共綜合卷或專業技術卷，綜合管理崗位采用公共綜合卷，參照《事業單位考試大綱》命題；其他崗位采用專業技術卷，參照崗位相關專業內容命題，筆試以閉卷方式進行，在規定的時間內完成。

（2）面試。根據招聘報考人員筆試成績從高到低確定入圍面試對象，招考計劃在2名及以下的崗位按1：3比例確定，3名及以上的按1:2比例確定，比例內末位應聘人員出現筆試分數相同，則同時確定為面試入圍人選。入圍人選應在規定時間內領取面試通知書，逾期將視作自動放棄，按筆試成績從高到低依次遞補參加面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入考察對象。

（四）體檢和考察

1、體檢。參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘者需在招聘單位規定的時間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。

2、組織考察。集團人力資源部組織進行相關考察政審。發生如下情況的，考察不予通過：

（1）報名時提交資料弄虛作假的；

（2）考試期間作弊的；

（3）有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的；

（4）有發生重大違規違紀行為或近三年考核有不合格情況的；

（5）與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務崗位。

（五）公示和錄用

經體檢、考察合格的，在富陽人才網進行為期5天的公示，公示期間發現有不符合報考資格和錄用條件或公示結束后自動放棄錄用資格的,取消錄用。

（六）任職

經公示后未發現有影響任職使用情況的，由集團人力資源部根據各單位崗位需求分配至各子公司工作，試用期為六個月，按集團所屬子公司薪酬體系發放相應崗位薪酬待遇。批準招用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和招用條件的，取消招用資格。

（七）管理

在體檢、考察、公示環節被淘汰的，或逾期未能報到的，根據需要由綜合成績較高者進行遞補，并報公開招聘工作領導小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環節。經考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺。

四、其他

1、本公告由富陽開發區集團解釋，集團紀委負責全程監督，對在招聘過程中出現的違紀違規情況可直接向集團紀檢審計部反映，監督電話：0571-63552805。

2、招考過程中如有疑問可咨詢集團人力資源部，工作時間為：周一至周五，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，咨詢電話： 0571-63282196、63263302

 

杭州富陽開發區建設投資集團有限公司

                          2020年5月11日