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杭州余杭金融控股集團有限公司注冊資金22億元人民幣，是余杭區政府直屬國有企業。公司以“產業基金管理人，產業發展推動者”為戰略定位，堅持融服務于經營之中，融經營于服務之中，構建提升“擔保+轉貸”金融服務新能力、探索“基地+基金”產業引培新模式、做強“智谷+賦能”產業發展新主業。現因公司業務發展需要，面向社會公開招聘下屬全資企業杭州余杭中小企業轉貸服務有限公司員工9名， 杭州余杭金控股權投資管理有限公司員工2名，杭州余杭大數據經營有限公司員工2名。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
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招聘單位 |
招聘職位 |
人數 |
性別 |
年齡要求 |
學歷要求 |
專業及相關要求 |
備注 |
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杭州余杭中小企業轉貸服務有限公司 |
副總經理 |
1 |
不限 |
1985年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.從事金融、財務投資、審計、法律等業務工作滿3年； 2.具有金融領域業務崗位中層副職及以上任職經歷。 |
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文秘 |
1 |
不限 |
1990年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.法律類、經濟類、中文文秘類專業畢業； 2.本科學歷為原985、211高校或海外五百強高校（2019年QS世界大學排名）畢業生。 |
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會計 |
3 |
不限 |
1988年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.財務財會類專業畢業； 2.本科學歷為原985、211高校畢業生或海外五百強高校（2019年QS世界大學排名）畢業生； 3.具有會計中級（含）以上職稱或取得注冊會計師證書。 |
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客戶經理 |
3 |
不限 |
1990年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.本科學歷為原985、211高校或海外五百強高校（2019年QS世界大學排名）畢業生； 2.經濟類、財務財會類專業畢業，或從事金融、財務投資、審計、法律等業務工作滿2年。 |
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風控類人員 |
1 |
不限 |
1988年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.本科學歷為原985、211高校或海外五百強高校（2019年QS世界大學排名）畢業生； 2.從事金融、財務投資、審計、法律等業務工作滿2年。 |
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杭州余杭金控股權投資管理有限公司 |
副總經理 |
1 |
不限 |
1985年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.從事金融、財務投資、審計、法律等業務工作滿3年； 2.具有股權投資領域業務崗位中層副職及以上任職經歷； 3.具備基金從業資格，或經濟類中級職稱。 |
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客戶經理 |
1 |
不限 |
1990年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.本科學歷為原985、211高校或海外五百強高校（2019年QS世界大學排名）畢業生； 2.經濟類、財務財會類專業畢業，或從事金融、財務投資、審計、法律等業務工作滿2年。 |
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杭州余杭大數據經營有限公司 |
信息類人員 |
2 |
不限 |
1990年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上 |
1.計算機類相關專業畢業； 2.本科學歷為原985、211高校或海外五百強高校（2019年QS世界大學排名）畢業生，或在計算機行業從事計算機軟件開發、技術服務、數據分析相關業務滿2年。 |
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專業名稱參考《2020年浙江省公務員考試專業目錄》 |
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二、基本條件
1.政治素質好，事業心強，品行端正，遵紀守法，為人誠信，無不良記錄；
2.具有較強的責任意識，良好的團隊合作精神，溝通協調能力強；
3.熟悉掌握國家有關財務、金融、經濟、投資、金融風險管理等政策；
4.具有適應崗位要求的身體條件。
有嚴重失信行為、違法記錄等情況的，不予錄用。
三、招聘辦法
（一）報名
1.報名時間 ：即日起至6月2日17：30
報名地點： 杭州市余杭區臨平街道景星觀路2號杭州余杭金融控股集團有限公司810辦公室（僅限工作日8:30—12:00，14:00-17:30）
報名郵箱：yhjkjt@126.com 郵件名稱請使用：姓名+應聘崗位
聯系人：孫女士/周女士
聯系電話：0571-86223075
2.報名要求
應聘者需提供本人身份證、學歷、學位證書、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術職稱（職務）資格證書等原件和復印件及其他能說明本人符合報名條件有關資料的原件和復印件，一寸近期免冠彩照1張，并填寫《應聘人員登記表》。網上報名者需在規定時間內，將相關證件的掃描件或拍攝清晰的照片發送至指定郵箱內。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書原件及復印件，憑境外取得的學歷報名的，可報考專業名稱相同或相近的職位，每位應聘者限報一個崗位。2020年應屆畢業生需在2020年9月30日前取得畢業證、學位證書或教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，報名時提供學生證及學信網查詢的學籍信息。
（二）資格審查
由辦公室（人力資源部）負責。
1.報名截止后，對所有報考人員進行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不通過。
2.資格審核后，報考人數和招聘計劃數比例不足3:1的崗位，酌情核減或取消招考計劃，不再另行公告。取消崗位的相關報考人員經審核后可以改報其他崗位。
（三）初試
時間、地點通過電話/短信另行通知。
初試采用筆試/面試和個人素質評價等形式進行。
1.筆試或面試。滿分為100分，占綜合成績的20%。其中文秘崗為筆試，其余崗位為面試。
2.個人素質評價。滿分為100分，占綜合成績的10%。由學歷學位、畢業院校、相關工作經驗、獲得榮譽等部分組成。
初試成績按折算后的成績計算，初試后根據初試成績按不超過1:5的比例確定參加復試人員。
（四）復試
復試采用綜合調研評價和領導面談評價等形式進行。考核側重對報考人員能力素質、個人特征和職位適應度等方面的了解。
1.綜合調研評價。滿分為100分，占綜合成績的40%。
2.領導面談評價。滿分為100分，占綜合成績的30%。
綜合調研評價或領導面談評價單項成績任意一項不足60分的不予錄取。
應聘者綜合成績=筆試/初面評價成績×20%+個人綜合素質分×10%+綜合調研評價成績×40%+領導面試評價成績×30%。
（五）體檢和背景調查
體檢對象根據綜合成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1：1比例確定。綜合成績出現并列的，復試成績得分高的排名在前，相關體檢標準參照現行余杭區事業單位錄用標準執行。
經體檢合格的，由辦公室（人力資源部）對應聘敏感崗位及有相關崗位要求的人員進行職業背景調查。
體檢或背景調查不合格的，放棄體檢或背調資格的，按照擇優原則視情決定是否遞補，若遞補的，在該崗位綜合成績合格者中從高分到低分依次遞補。
（六）公示
確定各職位擬選人員后，在公司門戶網站進行公示，公示期為5天。
（七）錄用
公示期滿無異議的，經區國資辦備案后辦理相關聘用手續。
四、其他說明
1.應聘者提供的信息和資料應真實可靠，如有弄虛作假，一經查實，即取消錄用資格，報名后將以短信或電話通知符合條件者參加初試。
2.被錄用者為招聘單位合同制職工，簽訂勞動合同，建立勞動關系后，被錄用者須接受在集團公司內部或子公司之間調整崗位或人事關系。工資待遇按企業內部相關考核分配制度執行。
3.公司有權根據應聘報名情況和實際考試情況確定具體崗位的最終錄用意見。經綜合評定，如應聘人員不符合崗位要求時，該崗位可酌情核減實際錄用人數直至不予錄用。
4.公司對應聘者所提交的個人資料予以保密，不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其他用途。
5.本公告未盡事宜由杭州余杭金融控股集團有限公司負責解釋。
杭州余杭金融控股集團有限公司
2020年5月27日
