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根據富春山居集團發展需要，經區國資辦批準同意，我集團所屬子公司面向全社會公開招聘工作人員19名，現將相關信息公告如下：

一、招聘單位、崗位及要求

 

單位	招聘崗位	崗 位 數	招聘人員所需資格條件	備注
杭州富陽清風實業發展有限公司	市場管理	1	大專及以上學歷，35周歲（含)以下，富陽區戶籍，工商管理、行政管理、物業管理、電子商務等相關專業。	需參與一線市場管理，環境艱苦，適合男性報考
杭州富陽運動休閑產業投資有限公司	工程科 科長	1	全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下，戶籍不限，工程管理、土木工程專業或具備與崗位對應的中級及以上職稱，具有5年及以上工程管理工作經驗。
	前期科 科長	1	全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下，戶籍不限，建筑學、工程管理、土木工程專業或具備與崗位對應的中級及以上職稱，具有5年及以上項目前期管理或招投標工作經驗。
	項目管理	1	本科及以上學歷，35周歲（含）以下，戶籍不限，工程管理、土木工程專業或具備與崗位對應的中級及以上職稱，具有3年及以上工程管理工作經驗。
杭州富陽文化旅游發展有限公司	資產管理	4	全日制本科及以上學歷，30周歲（含)以下，戶籍不限，投資學、經濟學、資產評估、旅游管理、市場營銷等相關專業。
	運營管理	3	本科及以上學歷，35周歲（含)以下，戶籍不限，旅游管理、工商管理、行政管理、市場營銷等相關專業，具有3年及以上旅游管理相關工作經驗。
單位	招聘崗位	崗 位 數	招聘人員所需資格條件	備注
杭州黃公望隱居地旅游發展有限公司	景區管理	1	大專及以上學歷，35周歲（含)以下，富陽區戶籍，行政管理、旅游管理、酒店管理、旅游服務與管理、景區開發與管理、文秘等相關專業，持有機動車駕駛證，具有2年及以上旅游相關崗位工作經驗。	因景區工作性質，需周末上班
杭州富陽三國圓旅游發展有限公司	計調	1	大專及以上學歷，35周歲（含）以下，富陽區戶籍，旅游管理、工商管理、導游等相關專業，具有3年及以上旅游計調工作經驗。	持有導游證的，年齡可適當放寬至40周歲（含）以下
共性崗位	財務管理	3	全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下，富陽區戶籍，會計學、財務管理專業或具備與崗位對應的中級及以上職稱。
	策劃營銷 推廣	3	本科及以上學歷，30周歲（含)以下，戶籍不限，市場營銷、廣告學、傳播學、動畫、電子商務、藝術設計學專業，具有2年及以上旅游策劃營銷、旅游宣傳推廣、電子商務、廣告設計相關工作經驗。
合計		19

注：部分崗位報考人員年齡要求在30周歲（含)以下（1990年5月31日以后出生）；40周歲（含)以下（1980年5月31日以后出生）。

二、招聘基本條件 

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀及刑事處罰記錄；

2、思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派；有較強的溝通協調和語言表達能力；

3、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

4、年齡一般在35周歲以下（1985年5月31日以后出生），特殊要求的另行注明；

5、具備崗位所需的學歷、學位證書，任職資格、職業（執業）資格及技能要求，能勝任崗位工作。有關入戶時間、資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2020年5月31日；

2020年全日制普通高校應屆畢業的，須在2020年9月30日前提供職位要求的相關學歷學位證書;

6、部分招考崗位所要求“有年限相關工作經歷的”是指從事與崗位專業有關的工作累計所需年限的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；

7、根據《浙江省人事考試考務工作規程》（浙人社發〔2014〕15號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得招用的其他情形人員，不得報考。

三、公開招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2020年6月11日至6月17日。

2、報名辦法：應聘者可登錄富陽人才網（fyrc.fuyang.gov.cn）、富陽發布和富春山居集團公眾號查詢相關招聘信息。

3、本次招聘采用網絡報名方式，不設現場報名點。每名應聘者只能報考一個崗位，“財務管理”、“策劃營銷推廣”等共性崗位由集團統一調配使用。應聘者通過掃描關注富春山居集團公眾號進入報名小程序，按要求填寫報名信息和上傳相關材料。

               掃碼報名

（二）資格審核

根據招聘計劃和報考條件，對應聘者進行資格審查。對有效報考人數不足1:3的崗位，核減或取消該崗位，允許該崗位應聘者調劑符合條件的其他崗位。資格審查結束后，向符合條件的應聘者發出考試通知。準考證發放時間另定。

資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的人員，一經查實，取消報考和聘用資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績的40%和60%（保留小數點后兩位）。

1、筆試。筆試為閉卷考試方式，由集團統一組織。筆試科目為一門，采用公共綜合卷，內容為《綜合基礎知識和綜合應用能力》。筆試時間、地點另行通知。

根據應聘者筆試成績從高到低確定入圍面試對象，招考計劃在2名及以下的崗位按1：3比例確定，3名及以上的按1:2比例確定（其中比例內末位應聘者出現筆試分數相同，則同時確定為面試入圍人選，比例不足時全部進入面試）。

2、面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象。面試結束后在面試成績合格應聘者中，按筆試（占40%）、面試（占60%）加權后的綜合成績排名（若綜合成績相同，以面試成績高的排名在前），從高分到低分按招用崗位計劃1:1的比例確定公布體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢和考察

1、體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。應聘者需在規定時間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢時間另行通知。

2、組織考察。考察工作由集團會同用人單位共同組織實施。發生如下情況的，考察不予通過： 

（1）報名時提交資料弄虛作假的；

（2）考試期間作弊的；

（3）有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的；

（4）有發生重大違規違紀行為或近三年考核有不合格情況的；

（5）與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務崗位。

（五）公示和聘用

1、公示。體檢、考察通過后，確定擬聘用對象并在富陽人才網進行為期5個工作日的公示。

2、聘用。公示后未發現有影響任職使用情況的，予以聘用，試用期為六個月，按集團所屬子公司薪酬體系發放相應崗位薪酬待遇。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和招用條件的，取消聘用資格。

（六）管理

在體檢、考察、公示環節有放棄的、被淘汰的，根據需要由綜合成績較高者進行遞補，并經公開招聘工作領導小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環節。經考核考察，認為某個崗位無合適人選的，經公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺。

四、其他

1、富春山居集團紀委負責全程監督，對招聘過程中出現的違紀違規情況可直接向集團紀檢審計部反映，監督電話：0571-63323989。

2、招聘過程中如有疑問可咨詢集團人力資源部，工作時間：周一至周五，上午8：30-11:30，下午14:00-17:30，咨詢電話：0571-63328441、63323789。

 

 

 

 

                      杭州富春山居集團有限公司

                           2020年6月11日