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杭州空港投資開發有限公司，于2008年05月成立，業務范圍涵蓋投資融資、土地整治服務、城市綠化管理、園林綠化工程施工、停車場服務、物業管理、園區管理服務、非居住房地產租賃、市政設施管理、創業空間服務、市公園管理等。因公司業務需要，擬向社會公開招聘專業人才若干名，現將招聘有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法。
2.身體健康，符合企業人員錄用體檢標準。
3.品行端正、品德優良，未曾受過違紀違法處罰。
4.專業知識扎實，能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具備良好的職業操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
二、招聘崗位及任職要求
1、財務部副經理一名
要求年齡45周歲及以下，性別不限，金融、會計專業全日制本科及以上學歷，五年以上財務部門工作經驗，擁有中級以上會計師職稱。
主要職責：（1）負責審核公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告，會簽涉及財務收支的重大經濟合同、重大業務計劃；
（2）參與公司重要經營活動等方面的方案制定工作，參與重大經濟合同協議的研究、審查；
（3）負責公司融資工作，組織實施融資項目的申報與協調；負責融資相關的對外信息披露和跟蹤評級等工作；
（4）負責具體財務內控管理，落實財務專業文件起草、專業隊伍培養及考核，負責稅務政策宣傳、執行;
（5）負責公司納稅及稅收籌劃工作，執行國家有關的稅收法律法規、規章制度，保障公司合法經營規避稅收風險，降低稅收成本等。
2、投資部副經理一名
要求年齡40周歲及以下，性別不限，全日制本科及以上，中級以上經濟、金融類職稱，熟悉相關法規政策，具備營銷、法律、財稅等方面的基本知識，具有較強的溝通能力和商務談判能力，有五年以上相關工作經驗。
主要職責：（1）負責宏觀政策、區域經濟和產業發展等方面的研究，公司發展戰略規劃的編制、執行和調整工作；
（2）負責公司年度投資計劃的編制、實施和調整，投資項目調研論證及實施；并負責對擬投資項目的投前管理工作，并確定與落實具體合作方案；
（3）負責工程項目前期的選址、論證、調整、供地、測算和跟蹤工作；
（4）負責公司及所屬企業的產權轉讓、劃轉、評估事項核準備案等產權管理工作；
（5）負責所屬企業的重大事項的歸口管理工作，對所屬企業的設立、合并、分立、破產、解散、增減資本、重大投資、資產處置等重大事項進行審核和管理；
（6）負責公司對外合作和招商引資，合作伙伴的聯系、篩選和談判等工作；
（7）負責公司土地、房產權證管理，經營性資產的日常管理和處置工作。
3、投資部工作人員一名
要求年齡35周歲及以下，性別不限，全日制本科及以上，建筑規劃專業優先;溝通能力強，熟悉相關代辦報批等業務流程，有五年相關工作經驗。
職責：主要負責公司所有項目的前期報批等工作。
三、招聘程序與辦法
（一）報名
1.報名時間：自本公告發布之日起至2020年12月24日。
2.報名方式：本次招聘全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。
本次報名使用統一《應聘登記表》（附件一）模板，未按模板填報的簡歷將不予受理。
3.應聘人員需在報名時間內將個人簡歷（電子版）以及身份證、學歷（學位）證書、職稱、社保證明等相關證件掃描件以壓縮包形式發至郵箱462070834@qq.com。郵件標題和簡歷名稱請注明“應聘崗位+姓名”。
4.每名應聘人員限報一個崗位。任職要求中涉及的時間計算截至2020年12月17日，應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。
（二）應聘
1、本次招聘包括資格審查、面試、體檢等環節。報名結束后，根據招聘條件，對報名人員進行資格審查，按照一定比例擇優篩選，確定進入后續程序人選名單，未通過審核的報名人員不再另行通知。筆試和面試的具體時間、地點等事項將另行通過電話、短信或電子郵件形式通知（簡歷中的聯系方式及電子郵箱請務必填寫準確）。
2、一個崗位至少需要三位符合公司其他錄用條件的人員報名，否則自動視報名無效。
3、各崗位錄用與否最終解釋權歸本公司。
四、崗位待遇
錄用后，工資福利待遇按照杭州空港投資開發有限公司相關文件規定執行。
五、其他事項
有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢：0571-82889053或0571-82889038。聯系人：施女士、楊先生。聯系時段：周一至周五，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。
杭州空港投資開發有限公司
2020年12月18日
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