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    事業單位招聘考試網2017年5月8日訊：為進一步規范我區機關事業單位工作人員交流和選拔方式，優化干部隊伍結構，建立和完善公開透明選人用人機制，根據《富陽市機關事業單位一般干部交流調動實施細則(試行)》(富委辦〔2012〕36號)、《富陽市事業單位公開選調工作人員暫行辦法》(富人社〔2013〕207號)和《關于加強我區行政編制控編工作的實施意見》(富編〔2015〕5號)精神，經研究，決定面向全區組織開展2017年部分區級機關(參公單位)及事業單位公開選調工作。現將有關事項公告如下：

一、選調職位

根據單位編制空缺情況和實際用人需求，在區級機關、參公單位和事業單位中共推出26個職位，具體選調單位及職位詳見附件1和附件2。

二、選調范圍和條件

(一)區級機關(參公單位)選調主任科員以下公務員范圍。

1、區級機關選調對象范圍為本區區級機關具有公務員身份人員(不包括鄉鎮機關行政編制、基層三所專項編制、政法專項編制)，參公事業單位選調對象范圍為本區范圍內具有公務員或參公身份人員。

2、取得公務員(參公)身份后工作滿3年及以上(其中招錄為鄉鎮、街道公務員須工作滿5年;招錄為警察學員的按部門有關服務規定年限執行)，并征得所在單位及主管部門同意，歷年年度考核均為稱職及以上等次，且未受過黨紀政紀處分，適合職位工作身體條件。

(二)事業單位選調工作人員范圍。

1、本區范圍內具有財政補助(全額事業)身份人員;

2、教育、衛生系統必須取得事業人員身份后工作滿10年，其他事業單位人員工作滿3年(其中新招聘為鄉鎮、街道事業單位人員仍選調到鄉鎮、街道事業單位須工作滿3年，選調到其他事業單位須工作滿5年)，并征得所在單位及主管部門同意，歷年年度考核均為合格及以上等次，且未受過黨紀政紀處分，適合職位工作身體條件;

(三)其他資格條件。

1、年齡計算：30周歲及以下是指1987年1月1日以后出生;35周歲及以下、40周歲及以下以此類推。適當放寬年齡由單位結合崗位工作實際自行把握。

2、學歷及專業限制：學歷要求為國民序列的(黨校文憑也認可)。專業限制上除特別明確專業設置的，其他相關、相近專業都可以報。

3、工作年限：計算截止時間為2017年5月10日，滿12個月計算為1年。

4、相關專業工作經驗：由選調對象所在單位出具相關專業工作經驗證明。

5、符合選調職位的其他資格條件。

三、選調辦法與程序

(一)選調辦法

本次選調堅持自愿、公開、競爭和擇優的原則，以個人量化考核、筆試和面試綜合成績從高分到低分確定考察人選，經單位考察后擇優確定選調人選。

(二)選調程序

本次選調按照現場報名、資格審查、個人量化考核、筆試與面試、組織考察、確定人選、公示任職等程序進行。

1、現場報名

報名時間：2017年5月10日1天，上午8：30-11：30，下午2：00-5：30。

報名地點：富陽區人力資源和社會保障局10樓會議室(恩波大道1128號永和大廈)

報名對象自行在富陽人力社保網(www.fyhrss.gov.cn)或在富陽黨政網通知(公告)中下載相關報名表格(附件3或附件4)，按表中要求認真填寫后交于報名現場(雙面打印、一式一份)，同時提供身份證、學歷證書等相關職位所需資料的原件及復印件。報名時提供近期免冠1寸彩色照片1張。

2、資格審查

各選調單位根據公開選調公告要求于報名現場對報名對象進行資格審查。

3、個人量化考核

組織人事部門根據報名情況，對選調對象基本信息進行核實(報名時需提供獲獎證書等相關材料)，對照評分標準(附件5)計算考核分。個人基本量化考核占綜合成績的30%。

4、筆試與面試

筆試由區組織人事部門負責組織實施(筆試時間、筆試地點詳見準考證)，筆試內容為《公共基礎知識與寫作》一門(滿分為100分)。面試由各選調單位自行組織實施，按照筆試成績從高到低1：5的比例確定面試人選，不足比例的按實有人數進入面試，區組織人事部門及區紀委派駐各單位紀檢組做好面試工作的指導與監督工作。筆試成績占綜合成績的25%、面試成績占綜合成績的45%，面試結束后，采用百分制計算個人綜合成績。

5、組織考察

區組織人事部門根據個人量化考核、筆試和面試綜合成績，按照從高分到低分的順序按1：1比例確定考察人選，并通知各選調單位進行考察?？疾烨叭暨x調對象放棄資格，可從高分到低分依次替補。

6、確定人選

各選調單位及所在單位主管部門領導班子研究后上報區組織人事部門，經研究同意后確定擬選調人選。

7.公示任職

對擬選調人員在富陽人力社保網(www.fyhrss.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日，公示期內無異議的按有關規定辦理正式轉任、調動手續。

四、報名有關要求。

1、鄉鎮(街道)應適當控制公開選調報名人數，原則上要求不超過各單位行政及事業各編制總數的5%;教育、衛生報名人數由各主管部門嚴格把控，其中教育系統報名人數要求控制在總編制數的千分之一以內。

2、本次選調中，凡報具有承擔行政管理職能類事業單位的人員，選調后若單位參照公務員法管理，參公過渡時其人事關系將嚴格按照省、杭州市參公有關政策執行。

3、每位報名對象限報1個職位。各職位選調人數與符合條件報名人數的比例原則上不得低于l:2，不足比例的，視具體情況由選調單位商區組織人事部門研究討論后，確定是否進入公選程序。

其他未盡事宜請及時與區人力社保局公務員管理科聯系，咨詢電話：61761299、63323367。

點擊下載>>>附件1-5.rar

1、2017年部分區級機關(參公單位)公開選調主任科員以下職位一覽表

2、2017年部分事業單位公開選調工作人員職位一覽表

3、2017年公開選調主任科員以下公務員(參公)報名表

4、2017年事業單位公開選調工作人員報名表

5、選調對象個人量化考核評分標準

 

   文章來源：浙江省公務員

中共杭州市富陽區委組織部

杭州市富陽區人力資源和社會保障局

2017年5月5日