根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下： 

一、招聘計劃

    共招聘34名。

二、招聘范圍、對象、條件

1.招聘范圍為余杭區(qū)戶籍；

2.遵紀守法，思想進步，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄;

3.熱愛社會綜合治理工作，熱心為群眾服務，甘于奉獻、誠信友愛，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨立工作能力;

4.報考要求年齡在20周歲至35周歲之間(1981年11月9日至1996年11月9日出生),男性，部隊退伍士兵優(yōu)先；身高1.68米以上,雙眼裸眼視力不低于4.8，無色盲、無重聽、無口吃，無紋身;具有國家承認的高中及以上學歷。

三、招聘辦法、程序

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩磮竺Ⅲw能測試、筆試面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2016年11月9日-11月15日（雙休日除外）,上午8：30—11：30，下午13：30—17：00，逾期不再受理報名；

2.報名地點：東湖街道綜治信訪科（余杭開發(fā)區(qū)順達路539號興元路與順達路交叉口，東湖街道辦事處北樓203，電話：89161234）；

3.報名方式：報名人員須隨帶近期免冠一寸彩照1張，戶口簿（原件及戶主頁、本人頁復印件）、身份證（原件及身份證正反面復印件）、學歷證書或?qū)W校畢業(yè)證明、義務兵（士官）退出現(xiàn)役證及其他相關(guān)材料原件、復印件各一份進行報名；

4.資格審查：由招聘單位進行資格審查，對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（二）體能測試：由專業(yè)部門組織對報考人員的身體素質(zhì)和體能進行測試。體能測試達標后進入筆試。

（三）筆試、面試

1.筆試：內(nèi)容主要為“綜合基礎(chǔ)知識+基礎(chǔ)法律知識”。筆試時間和地點另行通知。報名人員須憑準考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分，退伍士兵加10分。筆試總成績?yōu)楣P試考試成績加退伍士兵加分，筆試總成績可在余杭政務網(wǎng)上查詢。

2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招考計劃數(shù)1∶1.2的比例從高分到低分確定面試對象。面試時間和地點另行通知。

（四）體檢、政審

面試結(jié)束后，按照考生筆試成績50%和面試成績50%的比例計算總成績（小數(shù)點后兩位）。從高分到低分按招考計劃數(shù)1∶1比例確定體檢對象。體檢標準及項目參照《人民警察體檢標準》執(zhí)行，體檢在區(qū)級醫(yī)院進行。體檢結(jié)束后，按招考計劃數(shù)1∶1比例確定政審對象。政審、體檢不合格或放棄政審、體檢和錄用的，在總成績排名中依次遞補。政審工作參照《浙江省公務員錄用考核工作細則》（試行）精神執(zhí)行。    

（五）公示、錄用

經(jīng)體檢、政審合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，對逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

四、其他事項

錄用人員采用勞務派遣形式，與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司余杭分公司簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。工資福利待遇參照東湖街道編外人員工資標準執(zhí)行。咨詢電話：89161234。

附件：招聘編外人員報名表.doc

   文章來源：浙江省公務員 

                杭州市余杭區(qū)人民政府東湖街道辦事處

                           2016年11月9日