因工作需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))，決定統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘36名工作人員。具體招聘單位、崗位、報(bào)考條件及相關(guān)情況見(jiàn)《2018年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.全市各事業(yè)單位(不含面向大學(xué)生村官、低收入家庭成員崗位)招聘的對(duì)象為：

(1)義烏戶籍的社會(huì)人員(以2018年6月11日戶口所在地為準(zhǔn)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員戶籍不限;報(bào)考義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的人員戶籍不限);

(2)義烏生源全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(2018年全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生生源地不限;報(bào)考義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生生源地不限);

2.面向大學(xué)生村官招聘的對(duì)象為：參加義烏市行政區(qū)域內(nèi)大學(xué)生村官項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加義烏市行政區(qū)域內(nèi)大學(xué)生村官項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

3. 面向低收入家庭成員招聘的對(duì)象為：具有義烏戶籍并符合崗位條件的低收入家庭成員(低收入家庭成員中屬于2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的也可報(bào)考)。

在2018年6月11日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(二)報(bào)考人員基本條件。

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.年齡18至35周歲(1982年6月11日至2000年6月11日期間出生)，身體健康。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2018年6月11日9時(shí)—6月17日17時(shí)。

網(wǎng)址：www.ywrl.gov.cn

報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，僅注冊(cè)不選擇崗位無(wú)效，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。

2.資格初審

時(shí)間：2018年6月11日9時(shí)—6月18日17時(shí)。

招聘單位在報(bào)考人員報(bào)名起2天內(nèi)完成資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢，未通過(guò)者可在6月18日17時(shí)前再次報(bào)名并接受資格初審。

3.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2018年6月11日9時(shí)—6月19日17時(shí)。

通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。考試費(fèi)為100元。面向低收入家庭成員招考的崗位免收考試費(fèi)。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的崗位(專設(shè)低收入家庭崗位除外)，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，并在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2日內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

專設(shè)低收入家庭崗位繳費(fèi)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍的，酌情核減招聘計(jì)劃，并在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公布。

4.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2018年6月27日—6月29日。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員可上網(wǎng)(qssy.zjks.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

(二)筆試。

筆試時(shí)間和科目為：

2018年6月30日

上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力》

下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。缺少證件的不得參加考試。

《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分各為100分，考試大綱見(jiàn)附件2。

(三)確定面試對(duì)象和專業(yè)能力測(cè)試對(duì)象。

各崗位(義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位除外)以筆試總成績(jī)(兩科原始成績(jī)相加)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3的比例確定面試人員(其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定)。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加專業(yè)能力測(cè)試人員。

以上崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象或?qū)I(yè)能力測(cè)試對(duì)象。除專設(shè)低收入家庭崗位外，其余崗位筆試總成績(jī)合格分為100分(專設(shè)低收入家庭崗位筆試總成績(jī)合格分為70分)。筆試不合格者不能進(jìn)入面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試。

(四)資格復(fù)審。

面試(專業(yè)能力測(cè)試)前，對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審應(yīng)提供的材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口本以及其他報(bào)考崗位所需的證書等原件及復(fù)印件。

2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件原件及復(fù)印件。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

資格復(fù)審開始2天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試總成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試(專業(yè)能力測(cè)試)。相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

(五)面試。

除義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位外，面試由義烏市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位面試前先進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，由招聘單位組織實(shí)施。專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。低于60分者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)滿分為100分，除專設(shè)低收入家庭崗位外，其余崗位面試成績(jī)合格分為60分(參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

(六)體檢。

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式(不含面向大學(xué)生村官招聘崗位和和工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位)為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50% 。

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30% 。

面向大學(xué)生村官招聘的崗位總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%)×70%+量化考核得分。

大學(xué)生村官量化考核得分按《義烏市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法(試行)》(義組〔2015〕4號(hào))執(zhí)行。

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定體檢人員。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(七)考察。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。公示后，不再遞補(bǔ)。

(八)公示。

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公示7天。

(九)聘用。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

專設(shè)低收入家庭崗位的聘用單位由擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高到低依次選擇確定，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次招考所涉及的戶籍所在地、服務(wù)期、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)、在崗大學(xué)生村官時(shí)間認(rèn)定統(tǒng)一截止到2018年6月11日。

(二)崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書以及其他相關(guān)的證書要求在2018年9月30日前取得。

(三)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(五)筆試總成績(jī)、面試人員名單、資格復(fù)審?fù)ㄖ⒖偝煽?jī)、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0579-85530732(報(bào)考政策)，85435156(報(bào)名系統(tǒng))

義烏市人力資源和社會(huì)保障局

2018年6月8日

附件二：

2018年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘人員考試大綱

一、筆試科目

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，考試時(shí)限為 90 分鐘，滿分為100分。

二、筆試方式

筆試全部采取閉卷考試方式。

三、筆試內(nèi)容

(一)《綜合應(yīng)用能力》

主要測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思 維能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力和文字綜合能力等。

測(cè)查題型包括案例(材料)分析題、論述評(píng)價(jià)題、校閱改錯(cuò) 題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選取。

(二)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

主要測(cè)查應(yīng)考人員從事事業(yè)單位工作的潛能。

測(cè)查內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料 分析和常識(shí)判斷等五個(gè)部分。

1、言語(yǔ)理解與表達(dá)

主要測(cè)查應(yīng)考人員的語(yǔ)言運(yùn)用能力，其中包括準(zhǔn)確識(shí)別、理 解和運(yùn)用字、詞語(yǔ);從語(yǔ)法、語(yǔ)氣、語(yǔ)義等方面正確判斷句子;概括歸納短文的中心、主旨;合理推斷短文隱含的信息;準(zhǔn)確理 解比較復(fù)雜的觀點(diǎn)或概念，準(zhǔn)確判斷和理解短文作者的態(tài)度、意 圖、傾向、目的等。

2、數(shù)量關(guān)系

主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)基本數(shù)量關(guān)系的理解能力、數(shù)學(xué)運(yùn)算能力，對(duì)數(shù)字排列順序或排列規(guī)律的判斷識(shí)別能力等。

3、判斷推理

主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)客觀事物及其關(guān)系的分析推理能力，其中包括對(duì)詞語(yǔ)、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納、綜合等。

4、資料分析

主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)各種形式的統(tǒng)計(jì)資料(包括文字、圖形和表格等)進(jìn)行正確理解、分析、計(jì)算、比較、處理的能力。

5、常識(shí)判斷

主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、國(guó)情、人文等知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。

四、作答要求

應(yīng)考人員在作答前，應(yīng)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題卡 (紙)上指定位置填寫“姓名”和“準(zhǔn)考證號(hào)”，并用2B鉛筆將“準(zhǔn)考證號(hào)”下面對(duì)應(yīng)的信息點(diǎn)涂黑。

(一)《綜合應(yīng)用能力》

應(yīng)考人員必須用黑色墨水筆在專用答題紙指定題號(hào)的指定 位置內(nèi)作答，用鉛筆作答或在非指定位置內(nèi)作答的一律無(wú)效。答題不得使用涂改液。

(二)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

應(yīng)考人員必須用 2B 鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無(wú)效。

原標(biāo)題：2018年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘人員公告