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因工作需要，經(jīng)研究決定，慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘非正式工作人員22名，其中編外用工19名，協(xié)理員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2018年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘非正式工作人員22名，其中編外用工19名，協(xié)理員3名，具體的招聘崗位、人數(shù)和條件要求詳見附件1。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1. 參加了2018年慶元縣公開招聘事業(yè)單位（國(guó)有企業(yè)）工作人員的筆試，有《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)，且尚未被招聘并具有慶元縣戶籍（慶元縣生源）的考生，可以直接報(bào)考附件1中的1至6序號(hào)崗位（以下簡(jiǎn)稱1至6號(hào)崗位）；

2.附件1中7至11序號(hào)崗位（以下簡(jiǎn)稱7至11號(hào)崗位）面向社會(huì)招聘，具體條件要求詳見附件1的崗位要求；

3. 全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學(xué)位證書需在2018年8月31日前取得；通過(guò)自學(xué)考試、成人教育 、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷的報(bào)考人員，需在2018年6月15日前取得畢業(yè)證書；

4.身體健康，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；

5.縣屬各機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位登記在冊(cè)的編外用工人員報(bào)考需提供本單位書面同意報(bào)考意見書。

三、報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日(周五)上午8:30—12:00;下午2:30—5:00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：新行政服務(wù)中心一樓C區(qū)社保大廳（濛州街222號(hào)），聯(lián)系電話：0578-6122610；

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件人員應(yīng)填寫《2018年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期2寸免冠照片1張；

4.注意事項(xiàng)：

（1）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同；

（2）報(bào)考7至11號(hào)崗位，需先參加技能測(cè)試，滿分為100分，合格分為60分，測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試，技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站另行通知；

（3）未入圍面試的，不再另行告知。

四、招聘程序

（一）面試

1.確定面試對(duì)象。1至6號(hào)崗位，根據(jù)2018年慶元縣事業(yè)單位（國(guó)有企業(yè)）公開招聘工作人員的筆試成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象（其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定）；7至11號(hào)崗位，根據(jù)報(bào)考崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象；

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格為60分；

3.考生憑本人身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）確定入圍體檢人員

面試結(jié)束后，1至6號(hào)崗位，按照2018年慶元縣事業(yè)單位（國(guó)有企業(yè)）公開招聘工作人員筆試成績(jī)的50%、本次非正式工作人員面試成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)；7至11號(hào)崗位，按照考生技能測(cè)試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)；總成績(jī)滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；并按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，則筆試（技能）成績(jī)高的排位在前。

（三）體檢、考察

體檢、考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、待遇

試用期為三個(gè)月，試用期滿后按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》享受有關(guān)福利待遇，并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0578—6122610

附件1：2018年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員需求計(jì)劃表

附件2：2018年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名表

慶元縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年6月 8 日