因工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定2018年常山縣部分事業(yè)單位面向普通高校畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招考錄用相關(guān)專業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
本縣公開招考錄用部分事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)工作人員30名（具體招考單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見附表）。
二、招考范圍、對(duì)象
（一）招考范圍根據(jù)招考崗位需求確定，招考對(duì)象為普通高校畢業(yè)生、國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（部分崗位放寬到大專）的社會(huì)人員，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生以生源地為準(zhǔn)。
（二）研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員面向全國可不受戶籍的限制。
招考范圍和對(duì)象的具體條件見“2018年常山縣部分事業(yè)單位招考錄用工作人員計(jì)劃表”。
三、資格條件
（一）遵守國家憲法、法律、法規(guī)。
（二）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛本職工作。
（三）身體健康。
（四）學(xué)歷和專業(yè)要求：國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（部分崗位放寬到大專）；專業(yè)要求詳見附表。具體學(xué)歷、資格條件等須符合招考崗位和專業(yè)所需的要求，報(bào)考專業(yè)按照2018年常山縣部分事業(yè)單位招考錄用工作人員相關(guān)專業(yè)資格審查辦法執(zhí)行。
（五）年齡要求：35周歲及以下（1982年7月17日以后出生）。
“常山縣數(shù)字城管指揮中心”管理崗位1：面向在本縣行政執(zhí)法職能機(jī)構(gòu)有連續(xù)2年以上執(zhí)法工作經(jīng)歷，年齡放寬到40周歲及以下（1977年7月17日以后）。
“鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理4”崗位：面向常山縣具有副高級(jí)職稱、碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷優(yōu)秀人才及援疆援藏人才的配偶，年齡放寬到45周歲及以下（1972年7月17日以后）；援疆援藏人才配偶的學(xué)歷可放寬到高中、中專。
“鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理5”崗位：面向連續(xù)任職滿三年的現(xiàn)任優(yōu)秀社區(qū)專職工作者，年齡放寬到45周歲及以下（1972年7月17日以后）。現(xiàn)任社區(qū)“兩委”正職且連續(xù)任職時(shí)間滿兩年以上，筆試總成績(jī)加5分。
具體詳見計(jì)劃表。
（六）“面向大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的范圍和對(duì)象為：參加常山縣大學(xué)生“村官”服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核合格且仍在服務(wù)崗位的人員。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2018年7月17日。
（七）本縣事業(yè)單位在編工作人員，不得報(bào)考。
四、報(bào)名方式和程序
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
2018年7月9日前通過常山縣政府網(wǎng)(http://www.zjcs.gov.cn)對(duì)外發(fā)布招考信息。
（二）報(bào)名及資格審核
1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月17日一天（8：30-12：00；14：30-17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常山縣人力資源和社會(huì)保障局附樓二樓會(huì)議室。
3、報(bào)名所需材料：2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明；社會(huì)人員應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，資格審核表一張及一寸免冠近照2張。
大學(xué)生村官還應(yīng)提供縣組織人事部門出具的服務(wù)期滿2年考核合格和是否在服務(wù)崗位的證明。優(yōu)秀社區(qū)專職工作者還應(yīng)提供《從優(yōu)秀社區(qū)專職工作者中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（見附件）。
4、資格審核：由用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核，符合招考條件的留下相關(guān)信息和資料。
報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
按照（常政辦發(fā)[2009]59號(hào)）文件精神，同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍。招考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例不足1:3的相應(yīng)按比例核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
五、筆試科目及時(shí)間
1、筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目（試卷合一）。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試考務(wù)費(fèi)每人收取80元。
2、筆試時(shí)間：2018年7月28日。
應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
六、面試
根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
面試時(shí)間另行通知。
七、體檢
面試結(jié)束后，按報(bào)考人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，再從高分到低分按1：2比例確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢后，體檢合格人員按招考崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象，考察工作由用人單位組織實(shí)施。
考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示、錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等規(guī)定程序，按照綜合分從高到低擇優(yōu)聘用的原則確定擬錄用名單，并向社會(huì)公示7天無異議后，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，統(tǒng)一分配到相關(guān)事業(yè)單位，簽訂聘用合同，人事關(guān)系由用人單位委托縣人才市場(chǎng)管理辦公室代理。2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能在2018年9月30日前取得報(bào)考崗位所規(guī)定學(xué)歷證書的取消錄用資格。工資福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
十、咨詢電話（咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間）
常山縣人力社保局公管科：0570-5021874
附件：
附件1：常山縣2018年事業(yè)單位招考錄用工作人員需求計(jì)劃表.xlsx
附件2：2018年常山縣事業(yè)單位招考錄用工作人員資格審核表.doc
附件3：從優(yōu)秀社區(qū)專職工作者中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc
常山縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年7月9日
本文來源于：浙江省公務(wù)員
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