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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）、《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）和《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（余政辦〔2008〕96號）等文件規定，2022年杭州市余杭區事業單位將面向社會統一招聘工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有48家事業單位，計劃招聘工作人員66名。具體招聘單位、崗位、人數和報考條件等詳見《2022年杭州市余杭區事業單位工作人員招聘計劃一覽表》（附件1）。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
6.具備崗位所需的其他條件；
7.年齡在35周歲及以下（1986年3月14日以后出生,部分崗位年齡要求26周歲以下的計算方法以此類推）。其他有關資格證書、戶籍、工作經歷、服務期、任職期等的計算，截止時間為2022年3月14日。
三、報名
報名、資格審查和繳費確認通過網絡方式進行。
網址：http://60.191.75.52:8016（杭州市余杭區人事考試網上報名系統，以下簡稱“網上報名系統”），3月14日上午9時起正式啟用。
（一）報名和資格初審
1、網上報名
時間：2022年3月14日9時—3月17日17時。
報考人員登錄網上報名系統，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。本階段內報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不做初審，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準。
2、資格初審
時間：2022年3月18日9時— 3月20日17時。
各招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在“查詢及改報”時間內改報并接受資格初審。
3、查詢及改報
時間：2022年3月21日9時—3月22日17時。
已報名人員登陸報名系統，查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位，未通過的可改報并接受資格初審。未及時改報的，視為放棄。
（二）繳費確認
時間：2022年3月23日9時—3月24日24時。
通過資格審核的報考人員，在網上報名系統進行網上繳費確認（考試考務費每人50元），并在該系統查詢是否繳費成功。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。
繳費結束后，有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計劃。對未達到開考比例而取消開考的崗位，已繳費的報考人員，由招聘單位通知相關人員在規定時間內改報其他崗位。未及時改報者視為自動放棄報考，不再退還報名費。
貧困家庭的報考人員可于繳費確認截止日前工作日持身份證、所在區、縣（市）民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明等原件及復印件到杭州市余杭區人力資源和社會保障局（余杭區五常街道五常大道166號五常綜合樓）425辦公室，申請免交報考費。
（三）下載并打印準考證
已完成繳費確認人員在2022年4月1日9時—4月3日9時30分登陸網上報名系統，自行下載打印準考證。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（四）報名注意事項
1.部分崗位專項招聘全日制普通高校2022年畢業生,招聘對象范圍限定為全日制普通高校2022年畢業生。以下三類情形者視同對待：①在擇業期（2020年6月1日及以后畢業）內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生；②2022年3月14日前畢業的留學人員（教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書，也須在3月14日前取得）；③2022年3月14日前畢業、符合教研廳函﹝2019﹞1號文規定的非全日制研究生。
報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷，報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考，2022年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年9月30日前取得相應畢業(學位)證書，否則不予聘用。
2.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市（含在杭高校的2022年應屆畢業生及杭州市生源的非在杭高校2022年應屆畢業生，浙江省戶籍范圍依此類推），以2022年3月14日的戶口所在地為準。研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員在符合專業條件等其他報考條件時，戶籍不限。
3.崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄（需當地社保部門蓋章）及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。
4.專業條件由各招聘單位參照《2012年普通高等學校本科專業目錄》、《2012年普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》、《2020年版普通高等學校本科專業目錄》、《2011年版本授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《2018年4月更新學位授予和人才培養學科目錄》等，并結合崗位職責進行審核。報考人員所學專業未列入上述專業目錄的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，且須在資格初審時提交課程成績單（學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及設置專業的依據等材料，供審查是否符合要求。
5.報考時具有公務員、事業身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報考，在資格復審時需提供同意報考證明。
6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生不能報考；因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不能報考；同時，報考人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、筆試
1、時間：暫定4月3日，具體時間與地點以準考證信息為準，必要時根據新冠肺炎疫情防控有關要求進行調整。
2、科目：綜合基礎知識和綜合應用能力（由客觀題和主觀題組成）一科。
3、考生必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證（兩證缺一不可），按準考證上規定的時間和地點參加筆試。
4、筆試結束后，由杭州市余杭區人力資源和社會保障局劃定筆試成績合格分數線。屆時考生通過網上報名系統自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中按照筆試成績從高分至低分確定面試入圍人員。崗位招聘計劃數在2人及以下的按1：3，3人及以上的按1：2比例確定面試對象。招聘崗位筆試合格人數不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。
五、網上資格復審
面試前，面試入圍人員需進行網上資格復審。網上資格復審時間由招聘單位另行通知。
面試入圍人員須在規定時間內通過網上報名系統自行提交所報崗位需要材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時進行網上資格復審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經確認不參加資格復審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。未按時進行網上資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。
網上資格復審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：
1、本人有效期內的身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明，戶籍不限也須提供）
2、學歷、學位證書
2022年全日制普通高校應屆畢業生，須提供全日制普通高校核發的《就業推薦表》（須加蓋學校公章）和教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
2020年和2021年畢業生視同全日制普通高校2022年畢業生的，提供2020年7月至2022年3月的社保繳費記錄和其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的證明材料。以及全日制普通高校核定的《就業推薦表》、《全國普通高校畢業生就業協議書》。
3、報考崗位有專業技術資格證書、職（執）業資格證書要求的，須提供職稱（資格）證書。
4、報考條件要求中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料（見附件2）。
5、報考崗位要求工作經歷的，需提供縣（區）級及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費證明（公章）、勞動（聘用）合同以及能證明相關工作經歷的其他證明材料等。有相關工作經歷要求的崗位，若合同中不能體現所從事工作，還需提供單位證明。
6、具有公務員、事業身份人員需提供現單位及主管部門同意報考證明。
六、面試
面試采用結構化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時間、地點、要求以面試通知書為準。應聘人員不按規定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補。
資格復審通過考生可通過網上報名系統自行打印面試通知書。打印面試通知書時間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責任，由考生自負。
七、體檢和考察
筆試與面試成績均實行百分制。面試結束后，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。綜合成績出現并列的，筆試成績高的排名在前。仍并列時，再加試一輪。
體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢和考察內容、標準參照杭州市現行公務員錄用體檢、考察有關規定執行（如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行）。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察對象名單公布后至辦理聘用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
八、公示及聘用
考察合格人員名單在網上報名系統、余杭區政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內辦理報到、聘用手續。無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
在次年我區事業單位招聘公告發布時，尚未公示遞補的，不再實行遞補。
根據有關規定，事業單位聘用人員按浙政辦發〔2004〕117號文件實行聘用制。
九、其他事項
（一）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1、報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1中的招聘單位咨詢電話聯系。
2、網上報名、網上資格復審、繳費確認技術咨詢電話：15757700667。
3、政策咨詢電話：0571-89391130、89391131、89391138，杭州市余杭區人力資源和社會保障局。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施（見附件3），必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（四）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件一致。凡提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現違紀違規行為的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加我區各類人事考試。資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結束。
（五）余杭區人力社保局不指定教材、不設定考試大綱；不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次事業單位工作人員招聘考試的輔導培訓班。
本公告由杭州市余杭區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
附件1.2022年杭州市余杭區事業單位工作人員招聘計劃一覽表.xls
附件32022年杭州市余杭區事業單位招聘考試疫情防控指引 .wps
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2022年3月8日
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附件2.中共黨員（預備黨員）證明.doc
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